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Das Ferienscheckheft ist wieder da! Wie immer mit coolen Veranstaltungen, tollen Vergünstigungen und jeder Menge Spaß für dich zum Aussuchen. Also wirf einen Blick rein, du hast es dir verdient! Gültig bis 10. SeptemberDas Ferienscheckheft 2023 ist während der Sommerferien von 7. Juli bis 10. September gültig. Eventuelle Ausnahmen findest Du auf den Schecks. Dein Heft voller grenzenlosem Ferienspaß ist in allen SPAR Filialen in Oberösterreich erhältlich. Schecks zum Downloaden!Heuer gibt es...

Das Bundesheer präsentiert sich mit der Welser Kaserne als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Viele Benefits wie angenehme Dienstzeiten, Sport und Verpflegung laden zur Arbeit im Panzerhort ein. Hier zeigt sich die Garnison als Top-Arbeitgeber. WELS. Neben dem militärischen Personal bekleiden 200 zivile Bedienstete mehr als 40 verschiedene Berufe in den Sparten Technik, Logistik und Verwaltung. Sie unterstützen die Kampftruppe des Bundesheers bei deren Tätigkeit. Die Welser Garnison...

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Mitarbeiter-App, Karenzmanagement und vieles mehr – Hofer wurde erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Gütezeichen wurde am 28. September in Wien von Bundesministerin Susanne Raab (ÖVP) verliehen. SATTLEDT. Durch zahlreiche Maßnahmen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen Hofer sichert sich zum dritten Mal die Zertifizierung Audit – „berufundfamilie“. Es ist das staatliche Gütezeichen für eine familienfreundliche...

Nachhaltiges Bauen mit einem natürlichen Werkstoff liegt im Trend im Holzland Oberösterreich. OÖ. Als nachwachsender Baustoff ist Holz ökologisch top. Daneben sprechen noch viele weitere Gründe für Bauen mit Holz. "Aufgrund des hohen Vorfertigungsgrads ist Bauen mit Holz besonders schnell, präzise und störungsarm. Das geringe Gewicht von Holz prädestiniert es zudem für Aufstockungen. Der Baustoff Holz wurde von der österreichischen Holzwirtschaft mit innovativen Produkten zum Hightech-Material...

VP-Vizebürgermeister Peter Lehner begrüßt diese Entwicklung WELS. Der Standort des FH Campus Wels in der Stelzhamerstraße platzt mittlerweile aus allen Nähten. Rund 1500 Studierende gibt es dort bereits. Im Herbst werden zudem weitere neue Studiengänge angeboten. Es wurde also Zeit, sich nach Erweitungsmöglichkeiten umzusehen. So werden jetzt rund 900 Quadratmeter leerstehende Flächen im nahe gelegenen "Einkaufzentrum" Traunpark in Hörsäle umgebaut. Ab Herbst soll der Unterricht dort starten....

Langjährige und ältere Arbeitnehmer haben vielseitige Vorzüge WELS. Wirtschaftlichkeit spielt oft eine entscheidende Rolle in der Personalakquise. Da wird das "Human Ressource Kapital Mensch" schnell zum Diskussionsforum. Einerseits werden gerne junge, frische, dynamische Bewerber eingestellt, um sich Kosten zu ersparen. Andererseits kostet auch junges "Humankapital" entsprechend Geld, will man motivierte Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation und Know-How sowie bestenfalls mit Praktika...

WELS (il). Die Vorteile eines Rasenroboters sind unschlagbar: Der Rasen wird schöner, weil der feine Grünschnitt als Dünger fungiert. Das Unkraut geht zurück, man hat keinen Abfall und muss nicht vertikutieren. "Geräte von Husquarna oder Ambrogio sind wirklich gut und empfehlenswert, weil sie lange am Markt sind. Roboter neuerer Anbieter haben oft Kinderkrankheiten, da sie zu wenig Erfahrung haben", warnt Thomas Hiptmair vom Lagerhaus Wels.

Migrationshintergrund zählt durch Kultur- und Sprachvorteil oft als Stärke im Berufsleben. WELS. "Unternehmen profitieren ganz klar von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, speziell wenn sie in ihren Märkten agieren. Zum einen sind gute Kontakte zur Heimat und Wirtschaftsbeziehungen ein Vorteil. Zum anderen ist die Sprache von großer Bedeutung", weiß WK-Wels-Leiter Manfred Spiesberger. Doch auch umgekehrt lässt sich das Bild betrachten. "Auch österreichische Mitarbeiter werden als Auswärtige...

Nicht nur wegen der demographischen Entwicklung sehen Unternehmen Ältere als wichtige Kräfte. BEZIRK. "Zum einen verfügen ältere Arbeitnehmer über berufliches Wissen, das Berufseinsteiger nicht haben können. Zum anderen sind sie nicht mehr so sprunghaft wie junge Arbeitnehmer. Die Lebensplanung ist meist abgeschlossen", weiß Othmar Kraml, Leiter des AMS Wels. Betrachtet man die demographische Entwicklung, wird die Zahl an älteren Mitarbeitern in Unternehmen ohnehin steigen. "Menschen sollen...