Interesse wecken - Nachwuchs sichern
Die "STIA Holzindus-trie" begegnet dem allgemeinen Facharbeitermangel mit Schulkooperationen.
Worüber die heimische Wirtschaft seit geraumer Zeit immer wieder öffentlich klagt, ist der raumgreifende Mangel an qualifizierten Facharbeitern. Vor allem bei der Lehrlingsausbildung tun sich immer öfter "Qualitäts- und Humankapital-Lücken" auf.
"Headhunting"
Der Admonter Holzverarbeiter "STIA" nahm im vergangenen Jahr das Heft in Sachen "Facharbeiter" selbst in die Hand und initiierte ein in unseren Breiten einzigartiges Projekt. Ähnlich der "Headhunter" - also Talentscouts - der amerikanischen Wirtschaft, schickte man Lehrlingsausbilder an die Schulen der Umgebung. Man gestaltete den Werksunterricht praxisnahe mit und weckte so das Interesse zahlreicher Schüler an einer zukünftigen Ausbildung im eigenen Haus. Am 27. Juni wurden die Ergebnisse des Werkunterrichtsjahres in der NMS von Admont präsentiert.
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