Kostenlose E-Autos für Mitarbeiter

HAGENBERG. Bereits zum 19. Mal wurde heuer der Energy Globe Award für Oberösterreich vergeben. Die Firma SIWA freut sich über den Ehrenpreis in der Kategorie "Luft."

Gründer Wolfgang Neumann sagte schon am Anfang der Veranstaltung: "Ich war von der Qualität der heurigen nachhaltigen Einreichungen absolut begeistert. Sie alle zeigen hervorragende Lösungen für unsere Umweltprobleme." Ziel des Energy Globe Awards ist es innovative und nachhaltige Projekte vor den Vorhang zu holen. Der Fokus liegt auf Ressourcenschonung, Energieeffizienz und Einsatz erneuerbarer Energien. Für viele Umweltprobleme gibt es bereits hervorragende und vor allem umsetzbare Lösungen. Durch die jährliche Verleihung des Energy Globe Awards werden diese herausragenden und nachhaltigen Projekte ausgezeichnet. Dadurch wird das Bewusstsein für umweltschonende Projekte gesteigert und ein Multiplikatoreffekt erzielt.

SIWA-Geschäftsführer Matthias Zwittag freut sich: "Wieder ein Grund zu feiern! Unser Projekt 'Elektroautos für zertifizierte Entwickler' wurde  mit dem Ehrenpreis in der Kategorie "Luft" ausgezeichnet. Schon seit letztem Jahr erhalten zertifizierte Mitarbeiter bei uns Elektroautos als Dienstfahrzeug. Diese positive Resonanz bestätigt uns, dieses Projekt und den Weg der Umweltfreundlichkeit weiter zu gehen!" Die Mitarbeiter erhalten diese Autos ohne irgendeinen Selbstbehalt inklusive kostenloser Lademöglichkeit im Softwarepark.

Das Projektziel des Hagenberger Unternehmens ist es, die Mitarbeiter für geleistete Fortbildungen, Zertifizierung und Arbeitseinsatz zu belohnen und darüber hinaus die Attraktivität des Unternehmens auch für zukünftige Mitarbeiter zu erhöhen.

Etwa ein Jahr nach Einführung des Projektes haben sich fünf  Mitarbeiter weitergebildet und eine Zertifizierung bestanden und fahren bereits mit E-PKW. Seitdem die Mitarbeiter auf Elektroautos umgestiegen sind, wird viel bewusster abgewogen, welche Strecken tatsächlich notwendig sind und eine bewusstere Fahrtenplanung durchgeführt.

„Wir sehen unser Projekt als innovative und moderne Form der Mitarbeiter Motivation, Bindung und Bewusstseinsbildung. Wir möchten die großartige Möglichkeit nutzen sowohl unsere Umwelt als auch unsere Mitarbeiter zu entlasten. Letztendlich profitiert die gesamt Gesellschaft durch Projekte wie unseres – weniger Lärmbelästigung und sauberere Luft für alle.“ , Geschäftsführer Matthias Zwittag und Jochen Landvoigt; "da wir die Natur und die schöne Landschaft des Mühlviertels schätzen und auch für nachfolgende Generationen lebenswert erhalten wollen, ist es uns wichtig, dies durch ressourcenschonende und umweltschützende Maßnahmen zu erreichen!"