Weissensee

Familie und Job unter einem Hut

Die Gemeinde Weißensee und einige Betriebe wurden für ihr Engagement für Mitarbeiter ausgezeichnet.

WEISSENSEE. Familie, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bringen, ist oftmals gar nicht so einfach. Viele Regionen wollen den Mitarbeitern dabei helfen, so auch der Weißensee. Die Naturparkgemeinde Weißensee zeigt mit maßgeschneiderten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, Kinderbetreuung und der neuen Mitarbeiter:InnenCARD aber, wie es geht. Kürzlich bekamen dafür sowohl die Gemeinde als auch Betriebe am Weißensee das Zertifikat zur „Familien- & kinderfreundlichen Gemeinde“ vom Bundesministerium sowie das staatliche Gütezeichen für „Familie&Beruf“ für familienbewusste Personalpolitik verliehen. Rund 80 Prozent der Saisonmitarbeiter kommen jedes Jahr gerne in die Region zurück, meist sogar in die gleichen Betriebe. Der Weißensee gilt so als touristische Vorzeige- und Modellregion für ganz Österreich.

Vorteile für Mitarbeiter

Flexible Arbeitsmodelle sowie Kost und Logis für Saisonkräfte sind heutzutage gang und gäbe. Ungeachtet dessen wird am Weißensee in die Zukunft investiert. „Mit der neuen Weißensee Mitarbeiter:InnenCARD zeigen wir Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber. Freizeitvergnügen wird so mit Erfahrungskompetenz, die an unsere Gäste damit auch authentischer vermittelt werden kann, verbunden“, freuen sich Weißensees Bürgermeisterin Karoline Turnschek und Tourismus-Chef Thomas Michor über dieses gelungene Innovationsprojekt. Seit Beginn der Sommersaison können regionale Unternehmen im Gemeindegebiet (nicht nur Tourismusbetriebe) ihren Mitarbeitern diese innovative Card aushändigen. Inkludiert sind unter anderem die ganzjährig kostenlose Nutzung aller öffentlichen Verkehrsmittel, die Benützung der Bergbahn & der Schifffahrt, diverse Mitarbeiterrabatte sowie die Nutzung von Eis und Loipe im Winter.

Auszeichnung für Betriebe

Dem familiengeführten Vier-Sterne-Hotel Regitnig ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders wichtig. Das Hotel bietet seinen Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance. „Wir gehen individuell auf die Möglichkeiten unserer Mitarbeiter ein und finden gemeinsam den idealen Job, der auch noch Spaß macht“, so beschreibt Irmgard Eder, Inhaberin Hotel und Chalets Regitnig, die generationenübergreifende Familienpolitik. 2022 erhielt das Vier-Sterne-Hotel Regitnig für seine familienbewusste Personalpolitik das staatliche Gütezeichen „Familie&Beruf“ vom Bundeskanzleramt verliehen. Der regionale Sporthändler Intersport Alpensport wurde mit der Auszeichnung „Familie&Beruf“ (Zusatzzertifikat der UNICEF) geehrt.