Mehr Flexibilität in Unternehmen

"Führung ist auch in Teilzeit möglich"

Jutta Ebner über ihre leitende Funktion bei autArK, die sie in Teilzeit ausübt: "Ich bin dankbar für die Chancengleichheit."

KLAGENFURT. Als Fachbereichsleitung für "Arbeit, Qualifizierung und Beschäftigung" bei autArK ist Jutta Ebner seit 2013 für fünf Standorte, 66 Mitarbeiter und 128 Klienten überregional zuständig. Aktuell ist die Mutter einer Sechsjährigen in Elternteilzeit und schafft ihre Aufgaben in 30 Wochenstunden. "Gemeinsam mit meinen Teams begleiten wir Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen bei der sozialen und beruflichen Inklusion und bieten Beschäftigungs-, Anlehr- und Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Bereichen und Berufssparten an."

"Blick über Tellerrand"

Organisationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Klarheit, Offenheit, Authentizität, Optimismus, Begeisterung für die Tätigkeit und Engagement – all das braucht es laut Ebner, um ein Team gut führen zu können. "Zudem die Fähigkeit, ,über den Tellerrand zu blicken‘ und ,das große Ganze zu sehen‘ und alle Menschen in ihrer Persönlichkeit zu respektieren, anzunehmen und zu schätzen, wie sie sind."

Es herrscht Chancengleichheit

Froh und dankbar sei sie, dass es ihr ermöglicht wurde, ihre leitende Funktion auch in Teilzeit ausüben zu können. "Es war zudem überraschend, aber gleichzeitig auch selbstverständlich für mich, dass in unserem Unternehmen kein Unterschied gemacht wird, ob sich eine Frau oder ein Mann hinter der Führungsrolle verbirgt. Es freut mich zu sehen, dass die ,Chancengleichheit‘ bei autArK und eigentlich in der gesamten Sozialbranche ohne Einschränkungen gegeben ist", so die Ferlacherin.

Mehr Flexibilität

Moderne Arbeitszeitmodelle seien auch auf Führungsebene möglich. "Eigentlich genau so, wie es bei autArK gelebt wird: Möglichkeit für (Eltern-)Teilzeit, flexible Zeiteinteilung, Möglichkeit zur Telearbeit und vor allem eine große Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Außerdem das von der Geschäftsführung übertragene Vertrauen und die Möglichkeit, meine Vorstellungen und Ideen in meine Arbeit einzubringen und meinen Arbeitsplatz selbst gestalten zu können."