Arbeitsmarkt wächst pro Jahr um 9000 Personen

AMS-OÖ-Chefin Birgit Gerstorfer.
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  • hochgeladen von Oliver Koch

Ein starker Anstieg des Arbeitskräftepotenzials prägt derzeit den oberösterreichischen Arbeitsmarkt: Die Zahl der Beschäftigten und Jobsuchenden wächst jährlich um 9000 Personen. Dem steht allerdings ein fast stagnierendes Förderbudget des Arbeitsmarkt-service Oberösterreich (AMS OÖ) gegenüber. Ein Hauptaugenmerk wird auf die (Wieder-)Eingliederung von benachteiligten Personengruppen in den Arbeitsmarkt gelegt.

Zwischen 2008 und 2013 stieg die Zahl der Menschen auf dem oberösterreichischen Arbeitsmarkt um 33000 Personen an. Allerdings resultierte der Anstieg nur zu 56 Prozent aus Beschäftigung (plus 18.500 Personen) und 44 Prozent (14.500 Personen) waren Jobsuchende.

„Es drängen kontinuierlich mehr Menschen auf den Arbeitsmarkt – unabhängig von der aktuellen Wirtschaftslage“, sagt AMS-Landesgeschäftsführerin Birgit Gerstorfer. „Zum einen resultiert dieses Plus aus dem Zuzug ausländischer Arbeitskräfte, zum andern kommen auch Personen aus der ‚stillen Reserve‘ auf den Arbeitsmarkt zurück.“

Stagnierendes Budget

Für heuer sind Ausgaben von ungefähr 140 Millionen Euro für die aktive Arbeitsmarktpolitik geplant. "Es wird schwierig, bei steigenden Bedarfszahlen das Förderniveau zu halten“, sagt Gerstorfer. „Unseren Fokus legen wir dabei auf Jugendliche sowie benachteiligte Personengruppen. Insbesondere im Reha-Bereich kommt viel zusätzliche Arbeit auf uns zu.“

Laut AMS-Arbeitsprogramm für 2014 hat weiterhin höchste Priorität, Arbeitskräfte in Beschäftigung zu halten. Gerstorfer: "Die dafür notwendige permanente Weiterbildung der Mitarbeiter in den Unternehmen unterstützen wir durch die Qualifizierungsförderung für Beschäftigte." Schwerpunkt ihrer Arbeit bestehe in der raschen und treffsicheren Vermittlung. Gerstorfer: "Wir verbinden Mensch und Arbeit."

Weitere Maßnahmen: Für heuer ist geplant, dass mindestens 3660 Wiedereinsteigerinnen an einer Qualifizierung teilnehmen und mindestens 3300 eine Arbeit aufnehmen. Mindestens 150 Frauen sollen an Qualifizierungen für Zukunftsbereiche teilnehmen. In die Zielstruktur des AMS wurde ein Migrationsziel neu aufgenommen und das AMS OÖ reagiert auf diesen Schwerpunkt mit der Besetzung eines eigenen Migrationsbeauftragten.

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