Jobwunder mit Makel
Der Fachkräftemangel verschärft sich. Die geburtenschwachen Jahrgänge werden sich in Zukunft auswirken, zudem können immer mehr Jugendliche heute höchstens einen Pflichtschulabschluss vorweisen. Für Unternehmer wird es daher immer schwieriger, Stellen zu besetzen. Damit zerbröselt der Traum von der Vollbeschäftigung.
Das Dilemma: Arbeitgeber wollen ihre Spezialisten am liebsten von Bäumen pflücken, ohne dafür etwas zu tun. In die Kosten von Lehre oder Ausbildung will niemand investieren. Zudem werden viele ältere Mitarbeiter in Pension geschickt, anstatt ihre Erfahrung und Kompetenz zu nutzen.
Die Lösung: Arbeitgeber sollten lieber mit dem Jammern aufhören und stattdessen verstärkt in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren sowie Bereitschaft zeigen, ältere Mitarbeiter im Betrieb zu halten. Und auch die Politiker sind gefragt, etwa mit einer beschäftigungs-orientierten Wirtschaftspolitik.
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