Sparkasse Neunkirchen erhält Auszeichnung

Sparkasse ist familienfreundlicher Betrieb

Mit 90 Mitarbeiterinnen und 79 Mitarbeitern zählt die Sparkasse Neunkirchen zu den wichtigsten Arbeitgebern und Leitbetrieben der Region. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen der Sparkasse dabei besonders am Herzen. Maßnahmen wie ein Leitfaden für die Rückkehr aus der Karenz oder Gesundheits- und Sportangebote heben die Arbeitsfreude und stärken die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Freiwillige Papamonate, Gleitzeit und erweiterte Teilzeitmöglichkeiten sind weitere Unterstützungsmöglichkeiten der Sparkasse.

Seit kurzem darf sich die Sparkasse Neunkirchen ganz offiziell als familienfreundlich bezeichnen, die Auditierung mit der Verleihung des Zertifikats erfolgte für drei Jahre. VDir. Dr. Peter Prober, VDir. Mag. Gertrude Schwebisch, MBA, MRICS und Andrea Rössel nahmen die Auszeichnung von BM Mag. Christine Aschbacher freudig entgegen.

Die Sparkassen positionieren sich bewusst durch ihre starke Verankerung in der regionalen Wirtschaft. Vor allem bei Klein- und Mittelbetrieben, durch ihre enge Bindung an die Gemeinden, durch ihr hohes Engagement bei Privatkunden und Freien Berufen und vor allem durch ihre hohe Corporate Social Responsibility gegenüber ihren Kunden, ihren Mitarbeitern und der Bevölkerung. „Wir wollen unseren Gründungsauftrag von 1871 mit Leben erfüllen, das ist auch ein gesellschaftspolitischer Auftrag. Die Sparkasse soll als Leitbetrieb für den gesamten Bezirk Neunkirchen fungieren“, so VDir. Mag. Gertrude Schwebisch, MBA, MRICS. Eine Besonderheit des Projekts liegt darin, dass eine Vernetzung auf kommunaler Ebene aufgebaut werden soll und zukünftig auch Synergieeffekte mit familienfreundlichen Gemeinden geschaffen werden sollen. Davon können sowohl Mitarbeiter als auch Gemeindebürger langfristig profitieren. „Die Familienfreundlichkeit soll in der Unternehmensphilosophie eine wesentliche Rolle einnehmen. Die Sparkasse bekennt sich zu einem Führungsstil, der die Mitarbeiter, deren Kompetenz, Erfahrung und Eigenverantwortung wertschätzt, in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse einbindet und Entscheidungen möglichst transparent macht“, so VDir. Dr. Peter Prober.