„Erfolg kann man lernen“

Leadership-Expertin Petra Chequer zu Gast in der Startrampe

Wie man aus Teams so genannte „High Performance Teams“ macht und welche Mindsets zum Erfolg führen, besprach die Expertin Petra Chequer mit den Gästen des Leadership Lunchs der Startrampe der Sparkasse OÖ.

LINZ. Sie ist unterwegs zwischen dem Silicon Valley, Mexiko, Deutschland und Österreich, hält Vorträge und coacht die Führungsriegen namhafter Unternehmen in den Bereichen Leadership und Empowerment – Petra Chequer kennt die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der internationalen Arbeitswelten. Nun war sie zu Gast in der Startrampe, dem Startup-Space in der Tabakfabrik in Linz.

Gehört und geschätz werden

Gleich zu Beginn stellte die gebürtige Münchnerin fest: „Erfolgreiche Führungskräfte erkennen und unterstützen die Individualität und Motivation ihrer Mitarbeiter:innen. Denn egal welcher Herkunft oder welcher Kultur sie angehören – eines haben alle Menschen gemeinsam: Das Grundbedürfnis gehört und wertgeschätzt zu werden. Wenn es ihnen bei der Arbeit gut geht, machen sie auch gute Arbeit. Das ist für mich der Inbegriff eines High Performance Teams.“

Arbeiten im „Flow“

High Performance – ein hierzulande noch eher negativ behafteter Begriff, suggeriert er doch, Unternehmen würden Menschen ausnutzen und zur eigenen Gewinnmaximierung ausbrennen lassen. Das genaue Gegenteil sei jedoch der Fall, meint Chequer und erklärt: „Die beste Performance liefern jene Mitarbeiter:innen, die im ‚Flow‘ sind, sich also wohl fühlen in einer sinnstiftenden Aufgabe. Die Kunst ist es als Führungskraft, das Team genau dorthin zu begleiten, dabei stets Sicherheit und Zuversicht zu vermitteln, ganz gleich, was einem selbst gerade um die Ohren fliegt.“

„Erfolg kann man lernen“

Ein weiteres Geheimnis eines erfolgreichen Teams sei außerdem Diversität. Verschiedene Geschlechter, kulturelle Einflüsse, Werte lassen neue Perspektiven und machen kontinuierliches Wachstum, Lernen und Anpassung möglich. Es komme, so Chequer, schlichtweg auf das richtige Mindset an, die Art und Weise wie wir die Dinge angehen. Erfolg zu haben, sei kein Zufall. „Erfolg kann man lernen“.