Leaders21
Neue Plattform für Leader und Mitarbeiter
- Leaders 2021 CoFounder: Florian Gschwandtner und Thomas Kleindessner
- Foto: Leaders21
- hochgeladen von Marlene Mülleder
Das oberösterreichische Startup Leaders21 rund um Runtastic-Gründer Florian Gschwandtner und Leadership-Experten Thomas Kleindessner (CEO) launcht eine digitale Plattform zur individuellen Entwicklung für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
OÖ. Der Arbeitskräftemangel zieht sich quer durch alle Branchen. Es geht nicht mehr nur darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern auch die bestehenden zu halten.
Gemeinsame Weiterentwicklung
Die „21st Century Skills-Development Plattform“ wurde mit Blick auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt entwickelt. Leader und Mitarbeiter entwickeln sich auf einer Plattform weiter. Jeder startet mit einem Self-Assessment und entscheidet anschließend, wo er die persönliche Weiterentwicklung beginnen möchte.
„Eine nachhaltige Weiterentwicklung in Unternehmen lässt sich nur erreichen, wenn alle Mitarbeitenden mit einbezogen werden, nicht nur kleine Gruppen an Führungskräften. Der digitale Ansatz gibt Unternehmen die Möglichkeit, viele Mitarbeiter und Leader gleichzeitig weiterzubilden“, so Gschwandtner.
Die „analogen“ Services von Leaders21, wie Training und Coaching werden auch weiterhin in gewohnter Qualität angeboten – „mit dem Vorteil, dass wir unseren Kunden auf Wunsch das Beste aus beiden Welten anbieten können”, so Kleindessner.
Erfolgreich nach Betaphase
Nach einer fünfmonatigen Betaphase, in der namhafte Unternehmen wie Polytec, Runtastic, Tractive oder HelloAgain die Plattform testeten, konnten bereits zahlende Kunden gewonnen werden. Hecht Technologie GmbH als erster deutscher Kunde, Linemetrics, E-conomix, Kathreinbank, ROWA Automation und weitere sind vom Start weg mit dabei.
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