Zwei neue Lehrberufe, mehr neue Lehrlinge
Wintersteiger baut Lehrausbildung aus

19 Lehrlinge starteten im August bei Wintersteiger. Rechts im Bild mit Florestan von Boxberg (Vorstandsvorsitzender) und Julia Höllinger (Human Resources) sowie von links: Elisabeth Kriechbaumer (Director Human Resources), Helmut Heftberger (General Manager Operations) und Christian Scharnböck (gewerbliche Lehrausbildung) | Foto: Wintersteiger AG
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  • 19 Lehrlinge starteten im August bei Wintersteiger. Rechts im Bild mit Florestan von Boxberg (Vorstandsvorsitzender) und Julia Höllinger (Human Resources) sowie von links: Elisabeth Kriechbaumer (Director Human Resources), Helmut Heftberger (General Manager Operations) und Christian Scharnböck (gewerbliche Lehrausbildung)
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RIED. Als einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region bildet Wintersteiger aktuell 60 Jugendliche aus. Im August fiel der Startschuss für den Unternehmensnachwuchs:
Gleich 19 Jugendliche starteten ihre Lehren in Elektroanlagentechnik, Metalltechnik, Büro, IT und Konstruktion. Es gibt zwei neue Lehrberufe: Metallbearbeitung und Mechatronik.


Eine Vielzahl an Lehrberufen

„Egal ob Sports, Saatzucht oder Holzdünnschnitt: Digitalisierung und Automatisierung sind in allen Maschinen angekommen und die Ausbildung unserer künftigen Fachkräfte muss mit dieser Entwicklung Schritt halten. Die Mechatroniker führen Hardware und Software zusammen. Sie verbinden Maschinen mit elektronischen Bauteilen zu einer Einheit und programmieren diese“, erklärt Vorstandsvorsitzender Florestan von Boxberg. Optional kann die Mechatronikerlehre um eine Spezialisierung auf Robotik verlängert werden. Im Lehrberuf Metallbearbeitung mit kürzerer Lehrzeit spezialisieren sich die Jugendlichen auf die Prozesse in der Vorfertigung wie zum Beispiel Schweißen, Fräsen, Bohren.

Das neue „Buddy-System“

Damit der Einstieg leichter fällt, hat Wintersteiger ein neues Begleitprogramm für die neuen Lehrlinge entwickelt. Jeder bekommt einen „Buddy“ aus dem 2. Lehrjahr als Begleiter:in zur Seite gestellt. Die beiden treffen sich regelmäßig während der ersten zwei Monate. Gleich in der ersten Arbeitswoche führten die „Buddies“ ihre Schützlinge durch das Unternehmen, erklärten ihnen die Firmenstruktur und die Website. „Wer schon einmal als Lehrling in einem großen Unternehmen gestartet ist, kann sich am besten einfühlen und am Anfang haben alle sehr ähnliche Fragen“, weiß Ausbildungsbegleiterin Julia Höllinger, die das Begleitprogramm entwickelt hat und betreut.

19 Lehrlinge starteten im August bei Wintersteiger. Rechts im Bild mit Florestan von Boxberg (Vorstandsvorsitzender) und Julia Höllinger (Human Resources) sowie von links: Elisabeth Kriechbaumer (Director Human Resources), Helmut Heftberger (General Manager Operations) und Christian Scharnböck (gewerbliche Lehrausbildung) | Foto: Wintersteiger AG
Auch die Eltern der neuen Lehrlinge waren eingeladen, ihre Kinder beim Start ins Berufsleben zu begleiten und zeigten sich sehr beeindruckt vom herzlichen Empfang und der Produktvielfalt des Unternehmens.  | Foto: Wintersteiger AG
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