Vor den Vorhang

Arbeitsmarkt aktuell

Wie sieht die allgemeine Arbeitsmarktsituation in Oberkärnten aus?

SPITTAL. Frau Daniela Thuswalder vom AMS Spittal gewährt uns Einblick in die aktuellen Zahlen und Fakten.

Wie sieht die Situation in den verschiedenen Branchen aus - welche Unterschiede gibt es?

Grundsätzlich steigt der Personalbedarf derzeit in allen Branchen und die Arbeitslosigkeit geht auch in allen Branchen zurück. Die Arbeitslosenquote im Juli 2022 betrug 4,5 %, und liegt somit unter dem Wert von Juli 2019 von 5,1 %. Mit Stand Ende Juli sind 1445 Menschen arbeitslos, um 262 Personen weniger gegenüber dem Vorjahr. Der Arbeitskräftebedarf steigt in allen Branchen an. Ende Juli gab es 1251 sofort verfügbare offene Stellen, d.h. 159 mehr als 2021 und um 620 mehr als 2019. Der Schwerpunkt liegt in unserem Bezirk nach wie vor im Fremdenverkehr. Der Bedarf ist in den letzten Jahren aber auch in folgenden Bereichen stark gestiegen: Metall-/Elektro und im Bau, im Handel, Büroberufen und die Technikern. Zudem sind die Berufsbilder im Wandel - Anforderungen ändern sich. AMS setzt verstärkt den Fokus in der Vermittlung auf Kompetenzen und nicht mehr rein nach Abschlüssen und Qualifikationen. Auch die Betriebe öffnen sich dafür.

Haben Sie auch Informationen über die Lehrstellen? Gibt es viele offene Stellen oder suchen junge Menschen eher nach Lehrstellen? Was hat sich da in den letzten Jahren geändert?

Am Lehrstellenmarkt ist der Bedarf seit mehreren Jahren größer als die Nachfrage. Aktuell gibt es 44 Lehrstellensuchende und 241 offene Lehrstellen und bei den Lehrstellen ist ein Anstieg zu verzeichnen. Auch hier dominiert im Bezirk Spittal der Tourismus, gefolgt von der Metall-, Elektro- und Baubranche. Im Tourismus ist es derzeit sicher am schwierigsten, Lehrlinge zu finden. Lehre nach der Matura, Lehre mit Matura sind für Jugendliche interessante Möglichkeiten einer fundierten praktischen und theoretischen Ausbildung und wird von den Betrieben verstärkt angeboten. Grundsätzlich ist auch die Rückmeldung unserer Betriebe dementsprechend. Aktuell interessieren sich wieder mehr Jugendliche auch für eine Lehre. Das Image der Lehre steigt wieder.

Wie sieht es seitens der Arbeitnehmer aus? Aus welchen Gründen werden Berufe ausgewählt und/oder gewechselt?

Arbeitnehmer nutzen die Chance, sich beruflich zu verändern und das Angebot ist da. Die Gründe sind vielfältig, beispielsweise: planbare Arbeitszeit (Vereinbarkeit mit Familie, Work-Life-Balance, etc.), Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung steigt, existenzsicherndes Einkommen, Fahrzeiten und Erreichbarkeit, Überlastung/Überforderung, Umgang mit den Mitarbeitern, "Wohlfühlen am Arbeitsplatz.“