Mehr Ältere in Firmen
- Machten gemeinsam auf die Thematik aufmerksam: AKNÖ-Präsident Hermann Haneder, AMS NÖ-Chef Karl Fakler.
- Foto: AKNÖ/Mario Scheichel
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AKNÖ fordert Bonus-Malus-System für Unternehmen, um mehr ältere Arbeitnehmer zu beschäftigen.
NÖ. „Jede oder jeder vierte Arbeitslose ist in Niederösterreich über 50 Jahre alt“, sagt Hermann Haneder, Präsident der Arbeiterkammer Niederösterreich. Für 2013 wird ein weiterer Anstieg der Arbeitslosigkeit erwartet. „Wer über 50 Jahre alt ist und seinen Job verliert, bleibt durchschnittlich schon 132 Tage arbeitslos. Bei den über 60-Jährigen steigt die Dauer auf mehr als acht Monate“, so Haneder.
Die Arbeitsplatz-Chancen älterer Arbeitnehmer werden vor allem durch zwei Umstände verschlechtert: die gesundheitliche Beeinträchtigungen vieler Betroffener und oft mangelhafte berufliche Qualifikationen.
Hier seien die Unternehmen gefordert. Während die NÖ Klein- und Mittelbetriebe bei der Beschäftigung von über-45-Jährigen im guten Durchschnitt liegen, liegen die NÖ Betriebe ab 250 Mitarbeiter jedoch deutlich unter dem österreichischen Durchschnitt, rechnet die Arbeiterkammer vor. „Die AKNÖ fordert deshalb ein Bonus-Malus-System für Unternehmen, damit ältere ArbeitnehmerInnen im Betrieb gehalten oder sogar neu aufgenommen werden. Es braucht wirksame finanzielle Anreize, damit die Unternehmen altersgerechte Arbeitsplätze zur Verfügung stellen und mehr in die betriebliche Gesundheitsförderung investieren“, so Haneder. Um die Chancen Älterer auf dem Arbeitsmarkt zu fördern, seien darüber hinaus auch mehr AMS-Berater und entsprechende finanzielle Mittel notwendig.
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