Experten für Mitarbeitergewinnung

Spezialisten vom UnternehmerServicePool bündeln Ihr Know How

Werden Sie von Ihren Mitarbeiter*innen als Arbeitgeber weiterempfohlen? Wenn ja, gratulieren wir Ihnen von Herzen. Wenn nein, dann sollten Sie dringend an der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber arbeiten.

STEYR-LAND. Denn ohne gute Arbeitgeber-Attraktivität sind Sie im Match um gute Fachkräfte wahrscheinlich nicht einmal zweiter Sieger.
„Weil meine Meinung zählt!“, „Weil mich meine Führungskraft stärkt!“, „Weil ich in meinem Aufgabenbereich ein hohes Maß an Eigenverantwortung habe!“, „Weil ich bei uns keine Nummer bin!“, „Weil ich genau sehe, dass ich zum Unternehmenserfolg beitrage!“, „Weil die Unternehmenswerte super mit meinen Werten zusammenpassen!“, „Weil man mir hier vertraut!“, „Weil meine Arbeit hier so einen großen Sinn hat!“, „Weil ich mich hier ein Stück weit selbst verwirklichen kann!“
Das sind ein paar Antworten von Menschen, die ihr Unternehmen leidenschaftlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Dies fällt allerdings nicht vom Himmel, sondern ist Ergebnis von bewussten Gestaltungsaktivitäten in Unternehmen. Arbeitgeber-Attraktivität oder Neu-Deutsch Employer Branding ist nichts anderes als Produktmarketing! Es braucht klare, starke und reizvolle Argumente! Dann kaufen die Menschen das Produkt bzw. dann wollen sie dort Mitarbeiter*in sein. Fehlen diese Argumente, dann kauft keiner bzw. will niemand Mitarbeiter*in sein. Zumindest die guten Fachkräfte nicht…

Die weniger gute Nachricht: Genau wie beim Produktmarketing genügt es nicht, Hochglanzbroschüren mit schönen Worten und Bildern zu befüllen. Authentizität ist gefragt! Wer nicht ist, was er verspricht, wird gnadenlos entlarvt.

Die gute Nachricht: Attraktive Arbeitgeber haben höchst unterschiedliche Argumente.
Damit dieses Argumentarium geschmeidig wie ein virtuoses Orchester klingt, müssen verschiedenste Instrumente – sprich Faktoren – sauber ineinander greifen, etwa Unternehmenskultur, Organisation und Führung.
Spielt ein Instrument nicht mit oder nach anderen Noten, dann merken das die umworbenen Fachkräfte sofort und gehen woanders hin.
Wenn Ihr Orchester perfekt klingt, sind sie authentisch und ein attraktiver Arbeitgeber. Damit es soweit kommt, brauchen Sie Experten für jede Instrumentengruppe. Einen Wunderwuzzi, der alle davon perfekt beherrscht, werden Sie nicht finden.
Die Antwort für Sie ist der UnternehmerServicePool, hier finden Sie genau die nötigen Experten, um Ihr Orchester zum Klingen zu bringen.
Ohne Standardlösung, denn wir analysieren gemeinsam mit Ihnen zu Beginn den IST-Zustand Ihres Unternehmens hinsichtlich Arbeitgeber-Attraktivität. Darauf aufbauend legen wir die Marschroute fest und starten mit den dringlichsten Aspekten.
Mit einem klaren Ziel vor Augen: Sie brauchen keine Mitarbeiter*innen zu stehlen, nicht einmal zu suchen, denn diese Menschen werden Sie finden!

Wer die Mitarbeiter*innen hat, hat auch den Markt.

www.unternehmerservicepool.at