Employer Branding

Die Firma Fronius aus Pettenbach gewinnt zwei renommierteAwards für Employer-Branding-Kampagne. Mit der Werbebotschaft „We are Fronius“ holt sich das Technologieunternehmen Fronius den German Brand Award sowie Silber bei den Astrid Awards. PETTENBACH. „We are Fronius“ lautet die Werbebotschaft, die von prägnanten Porträtbildern begleitet wird undauf Plakatwänden und digitalen Screens sowie in Kinospots und sozialen Netzwerken zu finden ist. Fronius wirbt dabei mit den eigenen Mitarbeitern und...

Employer Branding ist das Thema von Menschen für Menschen. Darum geht es bei der Eventreihe von Bud & Terence „Employer Branding Days“. OÖ. Dafür wurde die Agentur mit dem "Austrian Event Award" in Gold im Linzer Design Center von einer Fachjury ausgezeichnet. „Dies ist eine tolle Auszeichnung für uns als Employer Branding Agentur und zeigt, dass wir mit unserem Konzept am Puls der Zeit sind“, so  Gerd Liegerer, Geschäftsführer und Gründer von Bud & Terence. Der nächste Employer Branding Day...

„Die Personal-Abteilungen müssen die innovativsten Abteilungen in den Unternehmen werden. Fachkräfte sollten zunehmend aus sogenannten ‚verdeckten‘ oder ‚Schatten‘-Potenzialen rekrutiert werden. Und die Lehre muss massiv aufgewertet werden.“ So lauteten die zentralen Aussagen beim Fachkongress „Personal als zentraler Wettbewerbsfaktor“, der jüngst im Linzer Kunstmuseum Lentos stattgefunden hat. Eingeladen dazu hatten das Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der...

Eine IMAS-Studie sowie ein Experte für Employer Branding zeigen die entscheidenden Faktoren auf, welche für die Arbeitssuchenden von Bedeutung sind.  OÖ. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für die heimischen Unternehmen immer schwieriger, die passenden Mitarbeiter zu finden. War die Lage vor einigen Jahren noch so, dass die Unternehmen die Qual der Wahl hatten, welcher Bewerber den Job bekommt. So hat sich das Bild heutzutage teilweise gedreht und die ausgebildeten Arbeitssuchenden sind...

OÖ. Das Thema Employer Branding gewinnt immer mehr an Bedeutung, aber nicht jeder kann sich darunter etwas vorstellen. Geschäftsführer von Bud & Terence, Gerd Liegerer erklärt: „Employer Branding ist die Kombination aus Umgang und Maßnahmen für Mitarbeiter und potenzielle Bewerber.“ Im Kampf um die besten Köpfe brächte das Employer Branding entscheidende Vorteile. Employer Branding senkt Krankenstände Bewerber würden aufgrund des Verhaltens eines Arbeitgebers im Bewerbungsprozess entscheiden....

Biohort präsentiert sich als attraktiver, moderner Arbeitgeber. Am 6.9.2015 veranstaltet der europäische Marktführer für hochwertige, designorientierte Stauraumlösungen zum sechsten Mal einen „Tag der offenen Tür“, der diesmal unter Employer-Branding und Eröffnung der neuen Fertigwaren-Lagerhalle steht. Ab 11 Uhr bis 16 Uhr haben Jung und Alt die Möglichkeit sich bei stündlich stattfindenden Werksführungen Einblicke in die Arbeitswelt von Biohort zu holen. Über Ihr Kommen freut sich das...

Auch wenn gegenwärtig steigende Arbeitslosigkeit vorherrscht – im Jahr 2020 werden alleine in Oberösterreich bis zu 50.000 Fachkräfte fehlen. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen im ländlichen Raum spüren das, weil Großbetriebe und der Zentralraum Arbeitskräfte "absaugen". Vor diesem Hintergrund ist es gerade für diese Unternehmen besonders wichtig, sich in der Region als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Hier setzt die Initiative "Oberösterreichs attraktive Arbeitgeber" an, die...

Im Kampf um die besten Mitarbeiter müssen Unternehmen künftig mehr bieten als ein "attraktives Gehalt" BEZIRK (sta). Warum wird es für manche Unternehmen schwieriger, geeignete Arbeitskräfte zu finden, während sich andere nicht von Bewerbungen retten können? Was macht einen Arbeitgeber so besonders? "Employer Branding"- die Arbeitgebermarke gilt seit einiger Zeit als moderner Begriff in Marketing und Personal. "Employer Branding alleine ist kein Garant für bessere Arbeitsbedingungen der...

Attraktiver Arbeitgeber in Zeiten der Veränderung SCHLIERBACH (sta). In Zeiten von Wirtschaftskrise und Facharbeitermangel ist es für Unternehmen von Vorteil, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Employer Branding ist eine mögliche Strategie zum Anwerben von Mitarbeitern und zur positiven Positionierung bei Kunden und Partnern. Unternehmen reagieren mit Employer Branding auf Engpässe und Anforderungen des Marktes. Oder sie sehen darin die Chance für ein neues...