Führungsposition

Chancengerechtigkeit wird den Unternehmen wieder weniger wichtig. Das ergab eine jüngste Studie des Beratungsunternehmens Deloitte. Demnach wird Chancengerechtigkeit immer seltener in Unternehmenszielen verankert. So sehr gesellschaftliche Entwicklungen auch Chancen für Frauen bringen, die Hürden im Berufsleben bleiben aufrecht. ÖSTERREICH. Die durch Pandemie, Krieg und Inflation bedingten Krisen sind nicht nur in der Politik Hauptfokus geworden. Auch Österreichs Führungskräfte haben ihr...

Blickt man in die Führungsetagen vieler Firmen, lassen sich dort oftmals mehrheitlich männliche Personen finden. Die Landesgeschäftsführerin des Arbeitsmarktservice (AMS), Jacqueline Beyer, sieht die Lösung sowohl im Umdenken der Betriebe, aber auch bei den Frauen selbst. SALZBURG. Grundsätzlich sei es jedem Unternehmen selbst überlassen, ob und inwiefern sich dieses für mehr weibliche Personen in leitenden Posten einsetzt, weiß Jacqueline Beyer Salzburgs AMS-Landesgeschäftsführerin. Damit sich...

BEZIRK LANDECK (sica). Unternehmerinnen verkaufen sich oft unter ihrem Wert, deshalb liebe Frauen in der Wirtschaft: Vertraut auf euer Können, traut euch mehr zu - Traut euch, "euren Mann" in der Wirtschaft zu stehen! Die BEZIRKSBLÄTTER haben mit der Obfrau von "Frau in der Wirtschaft" (FiW) im Bezirk Landeck Petra Erhart-Ruffer unter anderem über die problematische Sichtweise der Gesellschaft von erfolgreichen Frauen und Unternehmerinnen gesprochen und warum sie nicht Frauen "an die Macht"...

TIROL. Die Zahl der Aufsichtsrätinnen und Frauen in Vorständen steigt stetig an, jedoch sind diese Situationen nach wie vor die Ausnahme. Den Aufwärtstrend fassen die SPÖ-Landesfrauenvorsitzende NRin Selma Yildirim und Stv.in LA Elisabeth Fleischanderl positiv auf, sie fordern das Land Tirol allerdings auf, eine Vorbildfunktion in Sachen "Frauen in Führungspositionen" einzunehmen.  „Land Tirol ist bei Frauen in Führungspositionen in der Pflicht“Dass es mit der Frauenquote in Führungspositionen...

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten städtischer Gesellschaften ist äußerst gering, darauf macht Julia Seidl von den NEOS in einer Presseaussendung aufmerksam. So zeigt sie auf, dass beispielsweise im Aufsichtsrat der IVB ausschließlich Männer sitzen, bei der IKB sind es von 12 Personen 11 Männer und eine Frau. “Was wir hier sehen, ist ein in Zahlen gegossenes Rollenverständnis über die Aufgabenverteilung zwischen Männern und Frauen. In sozialen und Pflegeaufgaben sowie im Bereich Kultur...