Mitarbeiter

Beiträge zum Thema Mitarbeiter

Das Hotel Forsthofgut bildet zur Zeit acht Lehrlinge aus – in den nächsten drei Jahren sei das Ziel, 20 Lehrlinge auszubilden. | Foto: Hotel Forsthofgut
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Forsthofgut
Ein Haus, in dem nicht nur die Gäste im Mittelpunkt stehen

Das fünf-Sterne-Hotel Forsthofgut in Leogang bildet momentan acht Lehrlinge aus. Das Ziel sei aber laut Hotelier Christoph Schmuck, in den nächsten drei Jahren 20 Lehrlinge auszubilden – es sei wichtig als Betrieb junge Menschen auszubilden und zu zeigen, wie vielfältig und toll die Arbeit im Hotel ist. LEOGANG. Das Credo des Hotel Forsthofgut in Leogang lautet: "Wir bereichern Menschen" – soll heißen, so Hotelier Christoph Schmuck, dass für das Hotel sieben Werte definiert wurden, die nicht...

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  • Sarah Braun

Wann müssen Hotels endlich in die Verantwortung?
Nächtigungs Preise teils utopisch und der Steuerzahler zahlt trotzdem

Heute mache ich es zum ersten Mal kürzer ( für meine 😉Verhältnisse): Wie kann es sein, dass ich NIEMALS etwas darüber lese oder höre, warum die Hotels mit Zwischen Saison nicht längst selbst die Zwischen Saison ihrer Angestellten finanzieren müssen. Zumindest einen großen Teil dazu beitragen, abgesehen von Urlaub, der nach dem Zusperren noch konsumiert wird / werden muss. Es ist mir persönlich ein Rätsel, warum dieses Thema überhaupt kein Thema zu sein scheint. Eine Nacht kostet in sehr vielen...

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  • Evelin Guggenbichler
Arbeitet gern im Tauern Spa und freut sich als Mutter über ihren familienfreundlichen Arbeitsplatz: Martina Kröll aus Kaprun. | Foto: Eike Krenslehner
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Ein Ganzjahresjob mit internationalem Flair
Tauern Spa: "Für mich der ideale Arbeitsplatz"

Für Martina Kröll ist das Tauern Spa der perfekte Arbeitgeber: familienfreundlich und in Wohnort-Nähe. KAPRUN. Mit mehr als 200 Mitarbeitern ist das Tauern Spa eines der führenden Unternehmen der Region im Gesundheits- und Wellnessbereich. Unter Geschäftsführer Karl Berghammer wurde das Wellness-Resort aus der Vamed-Gruppe kontinuierlich in Hinblick auf verschiedene Zielgruppen ausgebaut und im Ganzjahrestourismus positioniert. Das Angebot geht also quasi mit den Saisonzeiten mit und spricht je...

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  • Eike Krenslehner

Nachahmung dringend empfohlen!
Ein Pinzgauer FamilienUnternehmen, das den Wert der Mitarbeiter vielschichtigst HONORIERT

Heute wird es nach 11 sehr langen Berichten von mir endlich mal kürzer, hoff ich zumindest.  Anlass ist der Respekt für und die Freude über ein mittlerweile sehr großes, innovatives Kapruner Familienunternehmen ( schon eine Institution), das neben dem jahrelangen, sportlichen Sektor, nun auch mehr ins Gastronomische ausbaut. An der Stelle möchte ich festhalten, dass das Unternehmen NICHTS über meine positiven Zeilen weiss!! Sie haben meine  Werbung auch keinesfalls nötig, aber in allen...

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Kein einziger Stamm-Mitarbeiter des Hotel Gasthof Hintersee verlor während der Corona-Krise seinen Job. Und dies soll sich auch in der kommenden Wintersaison nicht ändern. | Foto: GH Hintersee
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Gastronomie
Der Gasthof Hintersee ging beim Personal ein hohes Risiko ein

Keinen seiner Mitarbeiter musste Albert Ebner, Geschäftsführer des Hotel Gasthof Hintersee und Obmann der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, während der Coronakrise kündigen: "Wir sind mit unserem Stammpersonal durchgefahren." Die Sommersaison hat sich mit Mitte Juli wieder gebessert, ist aber nicht auf dem Niveau der Vorjahre. Dafür stellt der Spartenobmann ein Plus an Lehrlingen in der Gastronomie fest, ganz entgegen dem Trend. SALZBURG/HINTERSEE. Die Sommersaison neigt sich schön...

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  • Daniel Schrofner
Peter Padourek (Bürgermeister Zell am See), Klaus Kobjoll (Hotelier und Vortragender), Renate Ecker (Geschäftsführerin der Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH), Manfred Gaßner (Bürgermeister Kaprun) | Foto: Kartika Hofmüller
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Tourismusforum in Zell am See: Referat von Vorzeigeunternehmer Klaus Kobjoll

ZELL AM SEE (hh). Das Tourismusforum 2017 im Ferry Porsche Congress Center bot die Gelegenheit, auf die bevorstehenden Projekte bzw. Veranstaltungen in Zell am See-Kaprun einen Ausblick zu geben. Als Beispiel im Bereich von Angebots- und Produktentwicklung ließ das „Employer Branding" aufhorchen. Bei dieser Initiative geht es etwa um eine Mitarbeiter-Bonus-Card, um gemeinsame Veranstaltungen oder einer "Zell am See-Kaprun Akademie". Auch ein Stellenpool bzw. ein Schwerpunkt für...

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  • Helmut Hofmüller

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