Arbeitsmarkt in Vöcklabruck
Mehr Jobs für ältere Bewerber
- Viele Firmen setzen auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter. Derzeit finden Personen über 50 Jahre auch leichter einen neuen Job.
- Foto: PantherMedia/phovoir
- hochgeladen von Alfred Jungwirth
Mitarbeiter der Generation 50 plus sind in den heimischen Unternehmen wieder stärker gefragt.
BEZIRK VÖCKLABRUCK. Die Arbeitslosenzahlen im Bezirk Vöcklabruck können sich sehen lassen: Die Arbeitslosenquote lag im März bei 3,4 Prozent, nach 5,3 Prozent im Vergleichszeitraum des Vorjahres. "3,4 Prozent ist der niedrigste Wert seit September 2008, als wir im Bezirk 3,3 Prozent hatten", sagt Karin Gerhart, Geschäftsstellenleiterin des Arbeitsmarktservice (AMS) Vöcklabruck.
Fast ein Drittel weniger
Die Zeiten, in denen es Menschen über 50 Jahre allein schon wegen ihres Alters schwer hatten am Arbeitsmarkt, dürften vorbei sein. Beim derzeit herrschenden Personal- und Fachkräftemangel greifen die heimischen Unternehmen auch wieder mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter zurück. Das belegen auch die Zahlen des AMS: Mit Ende März waren insgesamt 2.175 Personen arbeitslos. 802 davon waren 50 Jahre oder älter. "Das ist ein Minus in dieser Altersgruppe von 31,4 Prozent zum Vorjahr", sagt Gerhart. Interessantes Detail: Mit Ende Februar 2022 ist die Beschäftigung von Personen 50 plus sogar stärker gestiegen als bei Unter-50-Jährigen.
Unterstützung für 50 plus
Das AMS bietet auch weiterhin verschiedene Förderungen und Unterstützungen, um Arbeitslose in der Altersgruppe 50 plus wieder in Beschäftigung zu bringen. So gibt es eine Eingliederungsbeihilfe und eine spezielle Beratungs- und Betreuungseinrichtung. "Weiters bieten wir finanzielle Unterstützung für am Arbeitsmarkt nachgefragte Aus- und Weiterbildungen mit individueller Kurskostenförderung am freien Bildungsmarkt und dem AMS-Kursangebot", so Gerhart.
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