3. Kickstart Night der Jungen Wirtschaft

Mit Benefits Personal gewinnen

Die Kickstart Night der Jungen Wirtschaft Vöcklabruck am 31. Jänner stand im Zeichen der Mitarbeitersuche. 

REGAU. Arbeitgeber müssen sich immer mehr ins Zeug legen, um Mitarbeiter zu finden und diese auch zu halten. Die Junge Wirtschaft (JW) Vöcklabruck legte deshalb den Schwerpunkt ihrer dritten Kickstart Night am 31. Jänner aufs "Employer Branding", sprich die Frage "Wie werde ich zum attraktiven Arbeitgeber und präsentiere mich auch so?" Einigkeit herrschte bei den Referenten über die Notwendigkeit von Benefits, also Zuckerln, die den Job versüßen.

KV reicht nicht mehr aus

"Mitarbeiter hole ich mit dem Kollektivvertrag nicht mehr hinterm Ofen hervor", erklärte Stefan Moser (Moser Danler in Vöcklabruck) den rund 80 Zuhörern im Kinosaal des Starmovie Regau. Benefits seien wichtig, würden jedoch oft falsch eingesetzt. So könne man eine 20-Jährige kaum mit einem Zuschuss zur Altersvorsorge ködern und einen Familienvater nicht mit einem iPhone. Viele Betriebe würden ihre Extras außerdem nicht nach außen kommunizieren, sodass Angestellte und Bewerber oft gar nichts davon wüssten.

Präsenz zeigen am Markt

Julia Oberhumer (HR Jobs in Atzbach) warnte Unternehmer davor, unbedacht mit Benefits um sich zu werfen. "Ihr müsst nicht alles mitmachen." Stattdessen solle man sich aktiv für die Dinge entscheiden, die es für den Betrieb brauche und Präsenz zeigen. Eine entscheidende Rolle würden auch Führungskräfte spielen. An ihnen liege es, ob sich die Angestellten wohlfühlen. "Oft geht's nur darum, die Leute nicht zu frustrieren." Michael Ehrengruber (Marktingleiter der Raika OÖ) erklärte den Unternehmern, worauf es bei der Präsentation nach außen ankommt. "Kultur und das Gemeinsame ist ein Thema." Es bringe nichts, sich einfach als den Besten und Größten darzustellen. Stattdessen gehe es um Authentizität. Als Ehrengast des Abends gab Fritz Jergitsch – Gründer des Satireportals „Die Tagespresse“ – Einblicke in die Welt der Satirenachrichten.