Employer Branding

Prävention bringt allen etwas

Planholz ist ein Vorzeigebetrieb: Maßnahmen für mehr Sicherheit werden im Team erarbeitet.

NEUKIRCHEN (csw). Mitarbeiterschutz hat in der Zimmerei Planholz in Neukirchen einen sehr hohen Stellenwert. "Wir brauchen gesunde Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sollen am Abend gesund heimkommen. Da haben alle etwas davon", erklärt Firmenchef Andreas Hemetsberger. Weil er viel dafür tut, lud die AUVA-Landesstelle Linz, die das Unternehmen unterstützt, kürzlich zum Pressegespräch in den Holzbau-Betrieb ein. "Leider wird es oft nicht so gesehen, dass Prävention dem Unternehmen etwas bringt, sie wird als lästig empfunden", sagt AUVA-Landesstellendirektorin Marina Pree-Candido. Dabei seien Maßnahmen für sichere Arbeitsbedingungen ein In-strument, gutes Personal zu bekommen. "Seit den 90er-Jahren sind die Arbeitsunfälle um 50 Prozent gesunken", erklärt AUVA-Landesstellenvorsitzender Erhard Prugger.

300 Maßnahmen umgesetzt

In der Firma Planholz ist es ausdrücklich erwünscht, dass die 17 Beschäftigten Vorschläge einbringen. "Wir haben mit den Mitarbeitern gemeinsam Problem- und Ideenkarten entwickelt", erzählt Hemetsberger. Das funktioniert so: Jeder kann auf eine Karte schreiben, welchen Prozess er verbessert haben möchte. Jeden Montag werden die Vorschläge im Aktionsplan erfasst, im Team besprochen und mit Start- und Enddatum versehen. "In fünf Jahren wurden 300 Maßnahmen umgesetzt", ist Hemetsberger stolz. Eine davon sind mobile Werkzeugwägen. Mitarbeiter müssen dadurch schwere Maschinen nicht immer vom Boden hochheben. Das Projekt wurde im Vorjahr von AUVA und Wirtschaftskammer ausgezeichnet. Ein weiteres Beispiel sind Bergsteigerhelme, die statt Arbeitshelmen getragen werden: Sie sind genauso sicher, aber bei 35 Grad viel weniger heiß. Ein einfaches Exempel dafür, dass Mitentscheiden die Akzeptanz steigert. Und so auch die Freude an der Arbeit.