Auszeichnung für herausragende HR-Leistungen

Einreichphase für den großen HR-Award startet jetzt

Wien, April 2024. Der jährliche HR Inside Summit gilt als einer der etabliertesten Treffpunkte der HR-Branche im gesamten DACH-Raum. Im Rahmen des zugehörigen Galaabends am 9. Oktober 2024 in der Hofburg Vienna werden dort einmal mehr die herausragendsten HR-Leistungen von Unternehmen und Newcomer:innen prämiert: Die Einreichphase für den HR-Award startet jetzt, ist via www.hraward.at möglich und läuft bis 24. Juli 2024.

7 Kategorien für wegweisende Projekte

„Das Ziel des HR Awards ist es, Visionen, Konzepte und Impulse zu teilen, harte Arbeit zu ehren und neue Denkanstöße für innovative HR-Arbeit zu liefern“, so die beiden Initiatorinnen des HR Inside Summit Sindy Amadei (CEO) und Victoria Schmied (COO).

Hochkarätige Jury

Wer die 3 glücklichen Prämierten der einzelnen Kategorien sind, entscheidet eine Jury. Diese setzt sich aus HR-Manager:innen führender Unternehmen, Expert:innen aus Verbänden sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Nach Ende der Einreichfrist bewerten die Jury-Mitglieder die eingereichten Ideen und Projekte nach einem Punkteschlüssel: Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Innovationsgrad, den Mehrwert für das Unternehmen und die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt. In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidat:innen im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner:innen in Gold, Silber und Bronze festgelegt.

Einreichung ab sofort bis 24. Juli möglich

Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und bzw. oder Dienstleistungsunternehmen. Die Einreichung läuft online via www.hraward.at ab, im Einreichpreis ist ein Ticket für die HR Award Gala am 09. Oktober 2024 inkludiert. Bewertet werden nur Projekten oder Kampagnen, die zwischen dem 1. Jänner 2023 und dem 1. September 2024 erstellt, publiziert oder geplant wurden, um einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten. Einreichen kann man in deutscher und englischer Sprache.

INFOS
HR Award des HR Inside Summit 2024
für herausragende HR-Leistungen

Verleihung im Rahmen des Galaabends des HR Inside Summit am 09. Oktober 2024
Ost: Hofburg Vienna

Einreichung via www.hraward.at
Einreichstart: 01. April 2024
Einreichschluss: 24. Juli 2024

Die Kategorien im Detail
Strategy, Leadership & People Development
In dieser Kategorie geht es um innovative theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement sind hier richtig.

Tools & Services
Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services, um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden, die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweisen auszeichnen. Lernplattformen, Apps, Zeiterfassungs- und Bonussysteme, Coachingprogramme, Services rund ums Thema Mitarbeiter:innenfindung sowie Mitarbeiter:innenzufriedenheit werden in dieser Kategorie ausgezeichnet.

Recruiting
Jede Art von erfolgreicher Recruiting-Maßnahme findet sich in dieser Kategorie. Stellenanzeigen, ein Karriereportale, Recruiting-Veranstaltungen, Videos oder eine Social Media Kampagne. Projekte, die sich durch ihre Einzigartigkeit und Neuheit auszeichnen, sind hier richtig.

Employer Branding
In dieser Kategorie geht es um die Arbeitgebermarke, aber auch die Arbeitgeberpositionierung.
Kampagnen, Videos und andere außenwirksame Maßnahmen sind hier richtig. Auch Aktivitäten des Personalmarketings, Talent Managements, Recruitings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Arbeitgebermarkenbildung und Verankerung innerhalb des Unternehmens. Ihr habt Projekte zur Verbesserung der Employee Experience? Hier einzureichen.

Diversity, Equity & Inclusion
In dieser Kategorie werden Unternehmen prämiert, für die Diversity und Inklusion zur Innovationskultur zählen und gelebt werden. Projekte, Kampagnen und Ideen, um Inklusion und Diversität im Unternehmen zu etablieren oder zu verbessern, sind hier einzureichen.

Sonderkategorien:

Newcomer of the Year
In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und Jungunternehmer:innen prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen nicht länger als drei Jahre am Markt tätig ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

HR Person fo the Year
Ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die einen Mehrwert für die HR-Community schaffen und herausragende HR-Projekte umgesetzt oder sich durch innovative HR-Arbeit bewährt haben.
Die HR Person of the Year wird durch die HR Award Jury nominiert und ausgewählt.