Equal Pay Day

Die ÖGB-Frauen der Südoststeiermark
fordern anlässlich des Equal Pay Days gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Frauen arbeiten in der Südoststeiermark ab dem 29. Oktober nämlich "gratis". SÜDOSTSTEIERMARK. Der sogenannte Gender Pay Gap liegt in der Südoststeiermark bei 17,5 Prozent – landesweit bei 18,4 Prozent. Das bedeutet, dass Frauen in der Südoststeiermark 64 Tage quasi "gratis"arbeiten. In der Steiermark sind es 68 Tage. Bereits am 29. Oktober haben die Männer in der Südoststeiermark jenes...

In der Steiermark fällt der Equal Pay Day 2023 auf den 31. Oktober. Das bedeutet, Frauen verdienen im Durchschnitt 16,9% bzw. 10.100 €/Jahr weniger als Männer. Halbe Halbe - Weil`s gerecht ist! Frauen und Männer sollen sich die bezahlte und unbezahlte Arbeit fair teilen. „Halbe Halbe – weil’s gerecht ist“ – Das ist das Motto der Frauentagskampagne der SPÖ-Frauen. Die Erwartungen an Partner:innenschaft und Arbeitsteilung haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Trotzdem finden sich...

Am 31. Oktober ist im heurigen Jahr der "Equal Pay Day". An diesem Tag haben Männer jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. MeinBezirk sprach mit Expertinnen. KÄRNTEN. Auch im Jahr 2023 ist es noch so, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Der Equal Pay ist nach wie vor ein wichtiges Thema, das fehlende Gleichstellung und die dafür fehlende Strukturen sichtbar macht. Laut der österreichischen BPW-EPD-Seite, haben dieses Jahr Frauen 13...

Seit 18. Oktober arbeiten Frauen im Bezirk Braunau "gratis". Mit einer Verteilaktion machten die ÖGB-Frauen auf den sogenannten Equal Pay Day aufmerksam. BEZIRK. Am 18. Oktober ist im Bezirk Braunau Equal Pay Day. An diesem Tag haben Männer in Braunau bereits jenes Einkommen erreicht, für das Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. In Zahlen ausgedrückt heißt das, dass Frauen immer noch um 20,4 Prozent weniger verdienen als Männer. Mit einer Verteilaktion hat der ÖGB darauf hingewiesen....

Frauen in der Steiermark verdienen um 10.100 Euro weniger als Männer. Im Bezirk Weiz sind es sogar 11.647 Euro, die Frauen weniger verdienen. WEIZ. Um auf dieses schwierige Thema hinzuweisen, machten die Gewerkschaftsfrauen eine Verteilaktion in den umliegenden Betrieben in Weiz. Umfassendes Maßnahmenpaket gefordertAstrid Knapp, Regionalsekretärin des ÖGB Oststeiermark betont, dass ein fairer Lohn eine grundlegende Voraussetzung für ein selbstbestimmtes Leben und eine gerechte Altersvorsorge...

74 Tage im Jahr arbeiten, ohne je einen Cent dafür zu sehen: Das ist immer noch die Realität für arbeitende Tirolerinnen. Daran erinnert der Equal Pay Day, der in Tirol heuer auf den 19. Oktober fällt. „Leider nur eine marginale Verbesserung zum letzten Jahr“, sieht Elisabeth Fleischanderl, Klubchefin und Frauensprecherin der SPÖ Tirol: „Es geht am Equal Pay Day nicht nur um die Lohnschere, es geht um Gerechtigkeit zwischen Frauen und Männern. Diese Gerechtigkeit muss schneller kommen....

Im Bezirk Eferding war am 17. Oktober heuer Equal Pay Day. Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) hat versucht, darauf hinzuweisen und auf die Lage aufmerksam zu machen. EFERDING. Am 17. Oktober war im Bezirk Eferding heuer Equal Pay Day. An diesem Tag haben Männer in Eferding bereits jenes Einkommen erreicht, für das Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. In Zahlen ausgedrückt heißt das, dass Frauen immer noch um 20,7 Prozent weniger verdienen als Männer. Mit einer Verteilaktion hat...

Der Equal Pay Day fällt dieses Jahr auf den 19. Oktober. Die ÖGB-Frauen Tirol fordern erneut: "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!". Bis jetzt verdienen TirolerInnen im Schnitt immer noch 11.020 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen.  TIROL. 11.020 Euro weniger als männliche Kollegen, das wäre ein Einkommensnachteil von 20,3%. Somit haben am 19. Oktober Tiroler Männer bereits das Einkommen erreicht, wofür Frauen bis Jahresende noch arbeiten müssen.  ÖGB-Tirol fordert umfassendes...

Die SPÖ machte zum "Equal Pay Day" auf die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen aufmerksam.  BEZIRK ROHRBACH. Laut der SPÖ klafft noch immer eine riesige Lohnschere zwischen Frauen und Männer, denn Frauen verdienen in Oberösterreich um 21,1 Prozent weniger als Männer. Legt man diese Schere auf Tage um, arbeiten Frauen bis zum Jahresende 78 Tage unbezahlt. Im Bezirk Rohrbach verdienen Frauen durchschnittlich 23,2 Prozent weniger und arbeiten somit 85 Tage Gratis. Gegen die...

Equal Pay Day: Die Lohnschere muss auch in Kirchdorf geschlossen werden Frauen müssen in Kirchdorf ab 17. Oktober „gratis“ arbeiten. BEZIRK. Am 17. Oktober ist im Bezirk Kirchdorf heuer Equal Pay Day. An diesem Tag haben Männer in Kirchdorf bereits jenes Einkommen erreicht, für das Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. In Zahlen ausgedrückt heißt das, dass Frauen immer noch um 20,07 Prozent weniger verdienen als Männer. "Frauen arbeiten nicht wendiger"Mit einer Verteilaktion hat der ÖGB...

Am 25. Oktober 2023  wird im Rahmen des  Equal Pay Days    die brennende Forderung "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" auch in Deutschlandsberg und Leibnitz  in den Mittelpunkt gestellt. DEUTSCHLANDSBERG/LEIBNITZ. Frauen in der Steiermark verdienen 18,4 Prozent weniger als Männer. Das durchschnittliche Bruttoeinkommen von Männern in der Steiermark beträgt 54.824 Euro. Im Vergleich dazu verdienen Frauen in der Steiermark im Schnitt 44.724 Euro brutto pro Jahr, was 10.100 Euro weniger als das der...

Equal Pay Day im Bezirk Kitzbühel heuer am 9. Oktober; ÖGB fordert Maßnahmen auf gesetzlicher Ebene. BEZIRK KITZBÜHEL. Der Equal Pay Day ist jener Tag, von dem an Frauen im Vergleich zu Männern das restliche Jahr ohne Bezahlung arbeiten. In Kitzbühel findet dieser heuer am 9. Oktober statt. Der jährliche Einkommensnachteil der Frauen im Bezirk Kitzbühel beträgt 22,8 Prozent gegenüber männlichen Kollegen, das entspricht 11.994 Euro. Insgesamt 84 Tage arbeiten die Arbeitnehmerinnen somit pro Jahr...

Der Equal Pay Day ist jener Tag, von dem an Frauen im Vergleich zu Männern das restliche Jahr ohne Bezahlung arbeiten. In Landeck findet dieser heuer am 9. Oktober statt. LANDECK. Der jährliche Einkommensnachteil der Frauen im Bezirk Landeck beträgt 22,9% gegenüber männlichen Kollegen, das entspricht satten 11.726 Euro. Insgesamt 84 Tage arbeiten die Arbeitnehmerinnen somit pro Jahr statistisch gesehen unbezahlt. Der tirolweite Equal Pay Day fällt heuer auf den 19. Oktober, jener für Österreich...

„Frauen in Linz-Land arbeiten aktuellen Berechnungen heuer ab 7. Oktober bis zum Jahresende gratis – das sind 86 Tage Arbeit, für die Männer, aber keine Frauen bezahlt werden“, erklärt die SPÖ Wilhering. WILHERING. Oder, anders ausgedrückt, ab dem Equal Pay Day könnten sich die Männer „gemütlich zurücklehnen“, haben sie doch bereits jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch bis Ende des Jahres arbeiten müssen. „Unter dem Motto ,Wir lassen uns nicht abspeisen‘ möchten wir, die SPÖ Frauen...

Nick-Aktion: Mit Plakaten, die Autofahrerinnen und Autofahrer auf das Thema aufmerksam machen und zum Nicken bewegen sollen, machten SPÖ Frauen und ÖGB Frauen an der B3 in Mauthausen auf Gehaltsschere zwischen Frauen und Männern aufmerksam. BEZIRK PERG. Der Equal Pay Day ist jener Tag, an dem Vollzeit arbeitende Männer statistisch gesehen bereits das Jahreseinkommen von Vollzeit arbeitenden Frauen erreicht haben. Im Bezirk Perg ist das heuer am 30. September der Fall, 93 Tage vor dem...

Der Unterschied zwischen den Pensionen von Frauen und Männern liegt in Österreich derzeit bei 40,5 Prozent. Unglaublich KREMS. Frauen bekommen daher im Schnitt noch immer etwa halb so viel Pension wie Männer. Die Pensionsschere schließt sich im Schneckentempo. Im Vergleich zum Vorjahr wurde der Pensionsgap um nur einen einzigen Prozentpunkt kleiner. Für NÖ zeigt sich ein Pensionsunterschied 2023 zwischen Männern und Frauen von 41,1 %. Endlich handelnUnter dem Motto „Mehr für Frauen in Pension“...

In diesen Tagen jährt sich der sogenannte „Equal Pension Day“. Der Equal Pension Day markiert jenen Tag, an dem Männer bereits so viel Pension erhalten haben, wie Frauen erst bis Jahresende erhalten haben werden. ÖSTERREICH. Zu Anlass des Equal Pension Day fordert Peter Kostelka, Präsident des unabhängigen Pensionistenverbandes Österreichs, Maßnahmen, um die Pensionsschere zwischen Männern und Frauen zu schließen. Gefordert wird unter anderem ein neues Pensionsberechnungsmodell, das die zehn...

Armut im Alter ist weiblich. In Oberösterreich liegt der Unterschied zwischen den Pensionen von Frauen und Männern derzeit bei 45,8 Prozent: Damit ist der Equal Pension Day in Oberösterreich bereits am 16. Juli 2023 und bundesweit am 4. August mit 40,5 Prozent Unterschied. URFAHR-UMGEBUNG. Frauen bekommen im Schnitt noch immer etwa halb so viel Pension wie Männer. Die Pensionsschere schließt sich im Schneckentempo. Im Vergleich zum Vorjahr wurde der Pensionsgap um nur einen einzigen...

Lilith Frauenberatung Krems greift gemeinsam mit den Künstlerinnen Susanne Preissl und va Puchner „Die Brutpflegerinnen“ und der Songwriterin Martina Stummer die Themen „unbezahlte Care Arbeit“ und „Gender Pay Gap“ auf: Samstag 17.6.2023 10:00-14:00 KREMS. In der Kremser Fußgängerzone machen „Die Brutpflegerinnen“ in Begleitung von Beraterinnen der Frauenberatungsstelle mit ihrer „Zentrale für das Unbezahlbare“, einer künstlerischen, partizipativen Intervention im öffentlichen Raum Halt. Die...

Er wird jedes Jahr mindestens einmal thematisiert, nämlich dann, wenn der Equal Pay Day thematisiert wird: Der Gender Pay Gap. Der Equal Pay Day selbst, markiert die Einkommensdifferenz zwischen Männern und Frauen. Der Überbegriff ist der Gender Pay Gap. Dieses Jahr fiel der Equal Pay Day in Österreich auf den 16. Februar. Der aktuelle Gender Pay Gap wird durch den Equal Pay Day visualisiert, er steht am Ende der unbezahlten Arbeitsperiode von 1. Jänner ausgehend. Aufgezeigt wird also, wie...

Oberländer VP-Nationalratsabgeordnete und Landesleiterin der VP-Frauen Liesi Pfurtscheller zum Equal Pay Day: "Tirol liegt auf dem traurigen vorletzten Platz bei der Einkommensgerechtigkeit zwischen Frau und Mann!" BEZIRK LANDECK, OBERLAND. Jährlich erinnert der Equal Pay Day an die Ungleichheit beim Einkommen zwischen Frauen und Männer und markiert jenen Tag, bis zu welchen Frauen seit Jahresbeginn aufgrund ihrer geringeren Jahreseinkommen statistisch gesehen „gratis“ arbeiten. Österreichweit...

Den Weltfrauentag am 8. März nimmt auch die Liste Fritz zum Anlass, um auf die Situation von Frauen aufmerksam zu machen. An dieser hätte sich in Tirol nämlich leider nichts geändert und keine Verbesserungen sind eingetreten, so die Kritik.  TIROL. Nach wie vor haben die TirolerInnen österreichweit das geringste Einkommen. Zwar gab es in den vergangenen Jahren immer wieder viele Beteuerungen der Politik, diese Lücke zwischen Mann und Frau zu schließen, doch die Realität würde leider anders...

Gleiche Bezahlung von gleicher Arbeit ist laut der Landecker WB-Funktionärin und Landtagsabgeordnete Beate Scheiber bei vielen Unternehmer:innen längst selbstverständlich. Viele Frauen arbeiten aber in Teilzeit und übernehmen die unbezahlte Care-Arbeit. BEZIRK LANDECK. Angesichts des Equal Pay Day und des heurigen Weltfrauentags, macht die Landecker WB-Funktionärin und VP-Landtagsabgeordnete Beate Scheiber darauf aufmerksam, dass gleiche Bezahlung für viele Unternehmerinnen und Unternehmer im...

Dieses Jahr fällt der Tiroler Equal Pay Day auf den 7. März, davor gibt es noch den Equal Care Day am 1. März. Die beiden Tage machen auf die ungleiche Verteilung von Fürsorgearbeit und auf die Einkommensdifferenz zwischen Frauen und Männern aufmerksam. TIROL. Der Equal Car Day am 1. März fordert eine faire Verteilung der Care-Arbeit. Zudem soll er zu Sichtbarkeit dieser Arbeit und Wertschätzung führen. Nach wie vor liegt der Großteil der Fürsorge- und Betreuungsarbeit im häuslichen, aber auch...