"Ältere sind Wissensträger"
- hochgeladen von Petra Höllbacher
Mitarbeiter 45+ sind in Firmen gefragt: WIEHAG setzt gezielt auf ältere, erfahrene Mitarbeiter.
ALTHEIM, BEZIRK (höll). "Wir setzen in bestimmten Postitionen auf ältere, erfahrene Mitarbeiter, die bereits durch langjährige Praxis ihr Wissen erprobt und durch Erfolge und Schwierigkeiten einen Erfahrungsschatz aufgebaut haben, den man in der Aus- und Weiterbildung alleine nicht erwerben kann", berichtet Elisabeth Wiesner, Verantwortliche der Personalentwicklung bei WIEHAG in Altheim.
Der Familienbetrieb legt großen Wert auf eine "gute Alteresdurchmischung": "So sind etwa 30 Prozent unserer Mannschaft über 45 Jahre alt." Speziell im Bereich der Lehrlingsausbildung bekommen die Älteren eine "Mentoren"-Rolle: "WIEHAG profitiert vom Know-How dieser Mitarbeiter, denn die Älteren sind Wissensträger, verlässlich, loyal und geben ihr Wissen gerne an die Jüngeren weiter."
600 Ü50er sind derzeit im Bezirk Braunau arbeitssuchend gemeldet. Dabei hätten die Unternehmen viel von den erfahrenen Mitarbeitern, so Marianne Hagenhofer vom AMS Braunau: "Sie sind routinierter und verstehen Arbeitsprozesse oft schneller, als junge Mitarbeiter, die noch nie in einem bestimmten Bereich gearbeitet haben."
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