Altersteilzeitmodell bei Lidl Österreich
SALZBURG (kha). Ab März 2019 gibt es für alle Lidl-Mitarbeiter ab dem 55. Lebensjahr (59 bei Männern) eine Erleichterung auf der Zielgeraden in die Pension. „Mit dem neuen Modell haben unsere langjährigen Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit deutlich zu verringern und trotzdem noch im Berufsleben zu bleiben, so Christian Schug, Vorsitzender der Geschäftsleitung. Wer sich bei Lidl Österreich für eine Altersteilzeit interessiert, kann seine Arbeitszeit deutlich reduzieren: Zwischen 40 % und 60 % der ursprünglichen Arbeitszeit, bei 70 % bis 80 % des ursprünglichen Einkommens. Das bedeutet: Wenige Einbußen und mehr Freizeit.
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