Kommentar
Klarer Vorteil für große Unternehmen bei Lehrlingssuche
- hochgeladen von Elisabeth Klein
In Zeiten wie diesen, in denen der Fachkräftemangel wieder in aller Munde ist und Firmen händeringend Mitarbeiter suchen, wird eines immer deutlicher: Employer Branding und der Ausbildung von Fachkräften im eigenen Haus wird in Zukunft eine noch größere Bedeutung zukommen. Große Firmen investieren deshalb schon seit längerer Zeit in eine besonders attraktive, breit aufgestellte Lehrlingsausbildung und überzeugen Jugendliche mit verschiedenen Benefits. Wimberger punktet bei seinen Auszubildenden unter anderem mit einer eigenen Bauakademie. Größere Unternehmen wie Buchner, Stiwa oder Schinko müssen sich kaum Sorgen um den Fachkräftenachwuchs machen. Kleinere Firmen im Bezirk hingegen kämpfen häufig um jeden Lehrling. Und das obwohl die Qualität ihrer Lehrlingsausbildung nicht minder hochwertig ist, im Gegenteil. Deshalb bietet die WKO Freistadt mit der "Job/Up Lehrlingsakademie Mühlviertel" vor allem kleineren Ausbildungsbetrieben eine sehr gute Zusatzausbildung für ihre Lehrlinge.
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