Mitarbeiter in Balance
- Die Geschäftsführer Maximilian Wurm (li.) und Peter Berner fördern flexible Modelle.
- Foto: (COUNT IT)
- hochgeladen von Elisabeth Hostinar
Bei der COUNT IT Group gibt es flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle – gut fürs Wohlbefinden!
HAGENBERG. Mit über 90 Mitarbeitern ist die COUNT IT Group als Leitbetrieb in Hagenberg ein wichtiger Arbeitgeber. Schon seit Jahren ist Geschäftsführer Maximilian Wurm eine ausgewogene Balance zwischen Familie und Beruf wichtig: „Wir wollen die Arbeit zu den Menschen bringen.“ Daher ist die COUNT IT Group 2006 von Linz in das eigene Firmengebäude im Softwarepark übersiedelt.
Mit individuellen Arbeitszeitmodellen kann ganz auf die Bedürfnisse der Mitarbeitereingegangen werden. Der Frauenanteil beträgt 72 Prozent, insgesamt sind etwa 40 Prozent als Teilzeitmitarbeiter bei COUNT IT beschäftigt. Im Softwarepark Hagenberg arbeiten über 1000 Personen, „demnach braucht es ein gutes System in der Kinderbetreuung“, so Wurm.
In einer Initiative mit der Gemeinde Hagenberg, dem Verein KIB Children Care und dem Familienbund überlegt Wurm Möglichkeiten, um die Kinderbetreuung im Softwarepark zu verbessern. „Uns ist die körperliche, geistige und seelische Fitness unserer Mitarbeiter wichtig. Langjährige Mitarbeiterbindung und eine Krankenstandsquote von unter zwei Prozent sind ein guter Beweis, dass sich unsere Initiativen lohnen“, sagt Geschäftsführer Peter Berner. Unter dem Schlagwort COUNT FIT arbeitet das bereits mehrfach ausgezeichnete Unternehmen nun an der Erreichung des Gütesiegels für Betriebliche Gesundheitsförderung und an weiteren Ideen.
ZUR SACHE:
Die BezirksRundschau ist auch heuer Partner des OÖ Gesundheitspreises, bei dem Unternehmen ausgezeichnet wrden, die sich im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung besonders engagieren. Die Einreichfrist endet übrigens am 30. Juni 2012.
www.gesundheitspreis.at
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