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Familienfreundliche Betriebe in Grieskirchen & Eferding

Wie schafft man es, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen? Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in dieser Hinsicht unterstützen, sind attraktiv und fördern die Motivation. Auch in den Bezirken Grieskirchen und Eferding gibt es solche Top-Arbeitgeber, die dafür sogar mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet wurden:

BEZIRKE. Spar Aigner in Alkoven ist seit 187 Jahren und in der sechsten  Generation Nahversorger für den Bezirk Eferding und die angrenzenden Gemeinden. Für den besonders familienfreundlichen Umgang wurde der Betrieb jetzt geehrt. „Für mich ist Vieles selbstverständlich, was für andere nicht selbstverständlich ist“, meint Karin Aigner, die den Markt führt. So bekämen die Mitarbeiter immer frei, wenn sie aus Familiengründen frei brauchen. Da die Hälfte der Belegschaft Kinder habe, wäre auch spontanes Wegbleiben aufgrund der Kleinen für Aigner kein Problem: „Man merkt, wir haben wirklich eine gute Zusammenarbeit im Team.“

Work-Life-Balance an oberster Stelle

Auch das Institut Hartheim darf sich über die Zertifikatsauszeichnung freuen – schon zum sechsten Mal in Folge. Der Alkovner Betrieb bezeichnet sich selbst als empathischer Arbeitgeber: „Die Vereinbarkeit zwischen Beruf- und Privatleben ist für das Institut Hartheim ein wichtiges Anliegen“, sagt Doris Sippl, Leiterin des Personalwesens. „Wir sehen den Menschen immer als Ganzes, Privates und Berufliches ist manchmal auch eng miteinander verbunden.“ Im Institut wurden und werden weiterhin viele Maßnahmen entwickelt, um eine gute Work-Life-Balanace zu gewährleisten.

Flexibles und mobiles Arbeiten

Seit 2019 zählt auch Seifried United Auto zu den besonders familienfreundlichen Arbeitgebern. Das Zertifikat „berufundfamilie“ erhielt das Grieskirchner Autohaus nun schon zum zweiten Mal. „Mit internen Stellenbeschreibungen, regelmäßigen Mitarbeiter-Treffen und flexiblen Arbeitsmodellen wie mobilem Arbeiten und Home Office schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld“, heißt es von der Geschäftsführung. Zudem habe man die Öffnungszeiten angepasst, um einem Mitarbeiter die Pflege eines Familienmitgliedes zu erleichtern.