Dinkhauser Kartonagen aus Hall sammelt Auszeichnungen

Jährlich prämiert das Wirtschafts Blatt gemeinsam mit den Partnern BDO Austria, dem Bankhaus Spängler und der Österreichischen Notariatskammer die besten Familienbetriebe des Landes. Tiroler Meister 2015 wurde Dinkhauser Kartonagen mit Sitz in Hall.

Erstmals verliehen wurde die Auszeichnung „Wir sind inklusiv“ in diesem Jahr an Tiroler Unternehmen, die Menschen mit besonderen Bedürfnissen Ausbildungs- und Arbeitsplätze bieten und damit Mut und soziales Engagement beweisen.

Fast 170 Jahre, 400 Mitarbeiter, drei Standorte in Österreich und seit fünf Generationen in der Hand einer Familie – das ist Dinkhauser auf den Punkt gebracht! Zahlen, die eine deutliche Sprache sprechen: von Kontinuität und Flexibilität, von Engagement und Menschlichkeit.
Dinkhauser produziert hochwertige Verpackungen für Kunden in ganz Europa. Allein in Hall täglich etwa 700.000 Stück! „Jeder Österreicher hat alle zehn Tage eine Verpackung von uns in der Hand“ veranschaulicht Paul Schäfer, der gemeinsam mit Ehefrau Katharina die Geschäfte führt, diese Zahl. Das Spektrum reicht von bedruckten Verkaufsverpackungen, wie man sie täglich im Supermarkt sieht bis zu Versandverpackungen für Onlineshops. In diesem Bereich ist Dinkhauser inzwischen europäischer Marktführer.
„Unsere Branche ist stark von Konzernen geprägt. Uns gelingt es, die Stärken des Mittelstandes gezielt auszuspielen. Das ist unser Erfolgsrezept.“ so Katharina Schäfer. Dazu gehören Kundennähe, Produkt-Know-how, kurze Entscheidungswege und die unabhängige, langfristige Investitionspolitik eines Familienunternehmens, dem der Standort Tirol wichtig ist. Ohne großes Aufheben hat sich das Unternehmen zu einem anerkannten Player der europäischen Verpackungsbranche entwickelt – ein hart umkämpfter Markt.

Engagiert, flexibel und gut ausgebildet muss das gesamte Team sein, will man diesen Platz verteidigen. Dinkhauser Kartonagen setzt auf Personalentwicklung, ein stabiles, motivierendes Arbeitsumfeld und auf die Vielfalt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten und Voraussetzungen.
Offensichtlich mit Erfolg: Mehr als 40% des Teams sind schon 10 Jahre und länger im Unternehmen. Das freut Katharina und Paul Schäfer. „Wir wollen in der Champions League spielen, und dazu brauchen wir die besten Mitarbeiter. Die weitere Qualifizierung des jetzigen Personals und die Suche nach neuen Talenten wird das große Thema der nächsten Jahre.“