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Lehre bei UNIQA
Starte deine Karriere in einer krisenfesten Branche

Starte jetzt deine Lehrlings-Karriere bei UNIQA! | Foto: UNIQA
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Die Lehrlinge der Versicherungsbranche sind die Kundenberater:innen von morgen. Sie lernen das Unternehmen von Grund auf kennen und können gelerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen. Damit haben sie das beste Rüstzeug, um Kund:innen künftig optimal bedarfsgerecht zu beraten. Wir sprechen mit Johannes Kuschnig, Landesdirektor Kärnten und Osttirol bei UNIQA, über Karrierechancen, Erfolgsbeispiele und wieso die Lehre oft noch unterschätzt wird.

Johannes Kuschnig, Landesdirektor Kärnten und Osttirol | Foto: Ludwig Schedl
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UNIQA bildet seit vielen Jahren Lehrlinge zum Versicherungskaufmann bzw. Versicherungskauffrau aus. Weshalb ist die Lehrausbildung für Sie wichtig?
Wir sehen unsere Lehrlinge als Brückenbauer, weil sie nicht nur sämtliche Abteilungen im Haus, sondern auch unterschiedliche Perspektiven während ihrer Lehrzeit kennenlernen. Ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm im Innen- und Außendienst bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und ihre Expertise zu erweitern. Im Mittelpunkt unserer Ausbildungsphilosophie steht die Überzeugung, dass beruflicher Erfolg durch persönliche Entwicklung und kontinuierliches Wachstum entsteht. Dazu bietet die Lehre ein profundes Rüstzeug. Im Rahmen der Ausbildung werden die jungen Talente mit dem nötigen Fachwissen ausgestattet und gleichzeitig „on the job“ trainiert. Sie sind es, die künftig unsere Kundinnen und Kunden beraten werden – und sie damit auf dem Weg zu einem besseren Leben begleiten. Deshalb setzen wir bei der Ausbildung auf Qualität.

Welche Eigenschaften sollten Interessierte mitbringen, wenn sie eine Lehre bei UNIQA starten wollen?
Interessierte sollten vor allem kontaktfreudig und kommunikativ sein und sich für die Themen Sicherheit, Gesundheit, Vorsorge und Finanzen interessieren. Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung erhalten sie dann bei uns – abwechslungsreich und vor allem praxisnah. Wichtig ist auch die Fähigkeit zuzuhören, um die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden zu erkennen. Darüber hinaus bauen wir auf Teamgeist, Engagement, Leidenschaft und Eigenverantwortung. Diese Eigenschaften setzen wir bei allen Bewerberinnen und Bewerbern voraus – unabhängig, ob sie bei uns als Lehrling oder im Management starten.

Und welche Karrieremöglichkeiten bietet UNIQA nach Abschluss der Lehre?
Wenn es um Karriereperspektiven geht, wird eine Lehre heutzutage leider immer noch unterschätzt. Dabei bietet etwa UNIQA als international tätiger Konzern mit regionalen Standorten in ganz Österreich zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und vielfältige Job-Chancen: von spannenden Positionen im Innen- und Außendienst bis hin zum selbständigen Berater bzw. Beraterin. Hier können die Auszubildenden aktiv ihre berufliche Zukunft gestalten. Gerade im Vertrieb gibt es Beispiele, wo es etwa Lehrlinge bis zur Leitung einer Landesdirektion gebracht haben. Auch jungen erfolgreichen Verkaufstalenten steht einer internen Weiterentwicklung, vor allem in Richtung Führungs- und Betreuungskraft, nichts im Weg. Auf diese vielfältigen Karrierechancen, Gestaltungsmöglichkeiten und Benefits hat auch unsere jüngste Employer Branding-Kampagne unter dem Aufruf „start your better im Vertrieb“ aufgesetzt.

In wenigen Sätzen: Wenn sich junge Menschen für eine Lehre interessieren – wieso sollten sie sich für die Versicherungswirtschaft und UNIQA entscheiden?
Erstens, die Versicherungswirtschaft ist eine krisensichere Branche. Die Nachfrage danach, Risiken abzudecken, bleibt unverändert hoch, in unsicheren Zeiten steigt sie sogar. Zweitens, wir haben eine sehr kollegiale und freundschaftliche Unternehmenskultur, die die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellt und das UNIQA Markenversprechen „gemeinsam besser leben“ intern lebt. Gerade Lehrlinge werden im Rahmen unserer Mentoring- und Buddy-Systeme von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. Und drittens bieten wir neben der abwechslungsreichen dualen Ausbildung auch viele Benefits. Dazu zählen beispielsweise eine hohe Flexibilität wie z.B. Gleitzeit, ein Zuschuss zum Öffi-Ticket oder Essensstützung sowie umfassende Gesundheitsangebote.

Interessierte finden hier  mehr Informationen.

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