Frau in der Wirtschaft

Martina Polndorfers Bilanz zum Weltfrauentag

Eine positive Bilanz zum Weltfrauentag 2023 zieht die Bezirksvorsitzende von Frau in der Wirtschaft (FiW) Klosterneuburg, Martina Polndorfer.

KLOSTERNEUBURG. „Heuer ist eine unserer langjährigen Forderungen erfüllt worden: Gemeinsam mit dem Land Niederösterreich haben wir als FiW NÖ ein Kinderbetreuungspaket geschnürt, das den Frauen in der Wirtschaft das (Familien-)Leben erleichtern wird“, so Polndorfer. Die Eckpunkte des Kinderbetreuungspakets sind die Schließung der Karenzlücke für Kinder zwischen zwei und zweieinhalb Jahren, die Reduzierung der Kindergarten-Schließtage in den Sommerferien von drei auf eine Woche und die flächendeckende Nachmittagsbetreuung.

Game-Changer betriebliche Kinderbetreuung

Besonders betont Martina Polndorfer auch die Möglichkeit zur Kinderbetreuung direkt im Betrieb: „Ein Betriebskindergarten ist oft nur für große Betriebe möglich. Aber eine Tagesmutter oder einen Tagesvater im Betrieb zu haben, die oder der die Kleinkinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auch der Unternehmerinnen und Unternehmer betreut, kann ein Game-Changer sein: Für entspannteres, flexibleres Arbeiten und mehr Work-Life Balance und Zufriedenheit für alle.“

Fast jedes zweite Unternehmen in Niederösterreich (47,1 Prozent) wird aktuell von einer Frau geführt. Frau in der Wirtschaft NÖ als Interessenvertretung der blau-gelben Unternehmerinnen setzt daher auch auf Service: Vom „Leadership-Lehrgang“ über die Webinarreihe „Gemeinsam Digital Fit“ bis zur Kampagne „g‘lernt is g‘lernt“ reicht hier das Angebot.

Aktuell fordert Frau in der Wirtschaft NÖ eine Erhöhung des Freibetrags für Kinderbetreuung: Dieser soll von derzeit 1.000 Euro auf mindestens 2.000 Euro und die Altersgrenze von aktuell bis zum zehnten Lebensjahr auf bis zum 14. Lebensjahr erhöht werden.

Service-Angebote

Die Broschüre „Die Kinder der Mitarbeiter:innen im Betrieb betreuen“
 bietet einen kompakten Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten für Betriebe sowie speziell zum neu geschaffenen Modell der Betriebstageseltern.

Das aktualisierte Handbuch zur Vereinbarkeit Familie und Beruf
 bietet ein Informations- und Serviceangebot, das kleinen und mittleren Unternehmen hilft, vom „Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit“ zu profitieren.

Der neue Leitfaden „Betriebliche Kinderbetreuung – Tipps & Beispiele von und für Unternehmen“ gibt einen Überblick zu den vielfältigen Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung und hilft mit Kontaktadressen sowie Serviceangeboten weiter.