Mit "Leader"-Förderung

Coach und Jobplattform für "Recruiting" am Wilden Kaiser

Erster Recruitingcoach Tirols: Tourismusverband "Wilder Kaiser" hilft seinen Mitgliedsbetrieben bei Personalfindung und -bindung. Neue Jobplattform www.hoteljob.tirol mit regionalen Jobangeboten – Projekt mit "Leader"-Förderung durch Bund, Land und Europäischer Union.

BEZIRK (red). Qualifiziertes, motiviertes Personal ist der Schlüssel zum Erfolg im Tourismus – und das ist immer schwieriger zu finden. Mit einem Recruitingcoach und einer Jobplattform setzt der Tourismusverband (TVB) "Wilder Kaiser" nun weiteree Maßnahmen, um die Situation zu verbessern.

Ausbau des Recruitingbereichs

„Wir sehen die zunehmende Problematik bei der Personalfindung und -bindung und haben uns daher dazu entschieden, unseren Mitgliedern hier mehrfach zu helfen“, meint TVB-Geschäftsführer Lukas Krösslhuber.
Ab sofort wird das bisherige Angebot um zwei Facetten reicher: Max Prodinger ist selbständiger Recruiter und unterstützt exklusiv und kostenlos Tourismusbetriebe im TVB "Wilder Kaiser" bei der Personalsuche. Bei der persönlichen Beratung im Haus oder per Telefon gibt er ganz konkrete Tipps und Hilfestellungen für erfolgreiches Recruiting. Darüber hinaus wurde die Jobplattform www.hoteljob.tirol geschaffen, die vom TVB unterstützt wird und auf der sich exklusiv Jobangebote finden sollen. Eine auf zwei Jahre zugesagte "Leader"-Förderung hilft bei der Realisierung des Projektes.

Der Recruitingcoach und die neue Jobplattform sind zwei weitere Bausteine, um das Thema Mitarbeiterfindung und -bindung in der Region zu unterstützen. Seit 2017 gibt es die "StaffCard" (Pendant zur Gästekarte) und das so genannte "StaffProgramm", ein kostenloses, auf die Arbeitszeiten abgestimmtes Aktivprogramm für Mitarbeiter. Ergänzend dazu wurde 2018 der „Club der attraktivsten Arbeitgeber“ ins Leben gerufen. Dabei haben sich 18 Unternehmen zusammengefunden, um gemeinsam ihre Arbeitgeberrolle neu zu definieren. Mithilfe einer Projektleiterin und wissenschaftlicher Unterstützung wollen sie sich zu besonders attraktiven Arbeitgebern entwickeln und das Image der Branche lokal verbessern.

Wobei der Recruitingcoach hilft

Wenn es um die richtige Formulierung von Stellenausschreibungen geht und über welche Kanäle diese kommuniziert werden sollen, ist Max Prodinger der richtige Ansprechpartner. „Es ist mir ein Vergnügen, dass ich hier am Wilden Kaiser ab sofort als helfende Hand im Recruiting tätig sein werde und freue mich schon darauf, bald viele Unternehmen der Region persönlich bei der Personalsuche behilflich sein zu können“, so Prodinger.

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