Niederösterreich
Starke Nachfrage nach Weiterbildung in Niederösterreich
- WIFI NÖ-Institutsvorstandsvorsitzender Christian Moser und WIFI NÖ-Institutsleiterin Michaela Vorlaufer.
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Das WIFI der Wirtschaftskammer Niederösterreich blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2025 zurück.
NÖ. Mehr als 55.000 Teilnehmer:innen nutzten die breit gefächerten Weiterbildungsangebote – von Fachkursen im Rechnungswesen über Führungstrainings bis hin zu zukunftsweisenden Programmen in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI) und Nachhaltigkeit. Mit über 4.900 durchgeführten Kursen sowie rund 430 Firmen-Intern-Trainings bestätigt das WIFI NÖ seine Rolle als wichtiger Qualifizierungspartner für Betriebe und Arbeitnehmer:innen im Bundesland.
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Weiterbildung als Erfolgsfaktor in herausfordernden Zeiten
Die Zahlen verdeutlichen den hohen Stellenwert gezielter Qualifizierung für den Wirtschaftsstandort Niederösterreich – gerade auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Phasen. „Weiterbildung ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor, sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen“, betonen WIFI NÖ-Institutsvorstandsvorsitzender Christian Moser und Institutsleiterin Michaela Vorlaufer. Das WIFI NÖ setze mit seinem praxisnahen Kursangebot gezielt dort an, wo aktueller und zukünftiger Bedarf besteht.
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Flexibles Lernen und breite Angebote im neuen Jahr
Besonders stark nachgefragt waren 2025 Inhalte zu Künstlicher Intelligenz, Arbeitssicherheit und Führungskompetenz. Neben Präsenzkursen an den Standorten Amstetten, Gänserndorf, Gmünd, Mödling, Mistelbach, Neunkirchen, St. Pölten sowie am Flughafen Wien gewinnen digitale Lernformate weiter an Bedeutung. Viele Kurse kombinieren mittlerweile Präsenz- und Online-Elemente, um maximale Flexibilität zu bieten. Das spiegelt sich auch im starken Online-Interesse wider: Über 400.000 Besucher:innen und mehr als 2.450.000 Seitenaufrufe verzeichnete der WIFI NÖ-eShop im Jahr 2025.
Auch 2026 steht ein umfangreiches Kursprogramm bereit. Schwerpunkte liegen weiterhin auf digitalen Kompetenzen, KI, Arbeitssicherheit sowie auf Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung. Ziel ist es, Menschen umfassend auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt vorzubereiten und die Fachkräftebasis in Niederösterreich nachhaltig zu stärken.
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