Erfolgsfaktor Arbeitskräfte
Nachhaltige Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting
Mehr als 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Personalwesen beschäftigten sich bei der HR Connect(s) mit einem zentralen Erfolgsfaktor für den Wirtschaftsstandort: den Arbeitskräften.
OÖ. 270 Teilnehmerinnen und Teilnehmer folgten der Einladung der oberösterreichischen Standortagentur Business Upper Austria und tauschten sich zwei Tage lang bei der Tagung "HR Connect(s) an der Johannes Kepler Universität Linz aus. Diskutiert wurde dabei unter anderem der Arbeitskräftemangel und wie nachhaltige Mitarbeiterbindung in Zukunft gelingen kann. Dabei ist nicht nur die Politik gefragt, indem sie etwa auf Maßnahmen zur Qualifizierung oder auf gezielte, qualifizierte Zuwanderung setzt, sondern auch die Unternehmen selbst, im Speziellen die HR-Abteilungen. Sie müssen zukunftsfähige Personalarbeit leisten, vom Recruiting bis zur Aus- und Weiterbildung der Belegschaft.
„Durch den demografischen Wandel wird der Arbeitskräftebedarf steigen und es wird für Unternehmen immer herausfordernder, die besten Köpfe zu finden. Daher gilt: Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting und Nachhaltigkeit ist auch im Personalmanagement angesagt“, stellt Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner zu den Ergebnissen der Tagung fest.
In Bewegung bleiben
In insgesamt 17 Parallel-Sessions präsentierten heimische Unternehmen – vom Leitbetrieb bis zum Start-up – ihre Best Practices aus Employer Branding und berichteten über innovative Ansätze zum Thema nachhaltiges Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbindung.
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