Fachkräftemonitor

Fachkräfte sind gesucht

BEZIRK RIED (hepu). Fachkräfte werden nach wie vor gesucht. Der Bedarf an Fachkräften im Innviertel umfasst 112.730 Personen während es ein Angebotspotenzial von 110.380 Kräften gibt. Eine besonders hohe Nachfrage gibt es in den Bereichen Industrie, Handwerk und Gewerbe. Auch der Handel hat mit insgesamt 116.180 Personen ein hohes Nachfragepotenzial. Die Statsitik zeigt, dass die Nachfrage nach Fachkräften bis 2030 weiter steigen wird, während das Angebot stetig sinkt. Laut Wirtschaftskammer ist der Fachkräftemangel für die Wirtschaft sehr belastend. 75 Prozent der österreichischen Unternehmen würden unter starkem Fachkräftemangel leiden.

Als Folge des Mangels klagen 60 Prozent der Betriebe über Umsatzeinbußen, so die WKOÖ. "Die Wirtschaft boomt nach wie vor – gerade in unserer Region ist derzeit von einer 'leichten Eintrübung' gar nichts zu merken! Etwas mehr als 1600 Stellenangebote sind aktuell im AMS Ried ausgeschrieben – und bei den meisten Jobangeboten sind eine Ausbildung oder spezielle Kenntnisse Voraussetzung für eine Einstellung", weiß Klaus Jagereder vom AMS Ried. Im Bezirk sind keine bestimmten Branchen betroffen, sondern die Personalsuche stellt für fast alle Unternehmen eine große Herausforderung dar.

Doch wie kann das Problem in den Griff bekommen werden? "Es gibt nicht 'die eine Lösung', die den Bedarf an qualifizierten Kräften in unserer Region mit einem Schlag abdecken könnte, aber es gibt viele Ansätze und Möglichkeiten, die in der Summe unseren Unternehmen helfen können", betont Jagereder und führt weiter aus: "Individuelle Ausbildungsangebote, in denen Unternehmen und Ausbildungsträger zusammenarbeiten und leistbare Ausbildungsabschlüsse auch am zweiten Bildungsweg möglich machen, sind ein Weg in die richtige Richtung.

Ganz entscheidend ist auch die Wertschätzung der aktuell beschäftigten Mitarbeiter – wie sollen neue Arbeitskräfte den Weg in ein Unternehmen finden, wenn nicht die aktuell Beschäftigten Werbung für das Unternehmen betreiben? Meist sind keine großen Veränderungen erforderlich, um einen Arbeitsplatz interessant zu machen – kleine Dinge können Hervorragendes bewirken."