NÖVOG Akademie: Aus- und Weiterbildung für 220 Mitarbeiter
- Maria Magdalena Abl war die erste Mitarbeiterin, die einen Kurs bei der NÖVOG Akademie gebucht hat. Verkehrslandesrat Karl Wilfing ist stolz auf das neue Angebot des Landesunternehmens. Copyright: NÖVOG/Lengauer
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Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für die NÖVOG (Niederösterreichische Verkehrsorganisationsgesellschaft m.b.H.) einen hohen Stellenwert. Ab sofort profitieren die Mitarbeiter vom professionellen, facettenreichen Angebot der NÖVOG Akademie. „Mit der NÖVOG Akademie schaffen wir für die 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Bildungsangebot, das für ein modernes Verkehrs- und Tourismusunternehmen zeitgemäß ist“, zeigt sich Verkehrs- und Bildungslandesrat Karl Wilfing überzeugt. Der Startschuss für das neue Aus- und Weiterbildungsprogramm erfolgte im Jänner 2013.
„Wir bilden im Rahmen unserer NÖVOG Akademie neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und sorgen für mehr Know-how beim bestehenden Personal. Denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg“, erklärt NÖVOG Geschäftsführer Gerhard Stindl.
Gemeinsam mit Bildungsexperten Günther Kienast wurde deshalb in den vergangenen Monaten ein speziell auf die NÖVOG und ihre Tochtergesellschaften zugeschnittenes Konzept erarbeitet. Dieses umfasst neben dem modularen Aus- und Weiterbildungsangebot auch Bausteine für die Personalentwicklung und -bindung sowie zusätzliche Angebote im psycho-sozialen Bereich für alle 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Basis für das Aus- und Weiterbildungsprogramm war eine Befragung, um den internen Bildungsbedarf zu erheben. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten als zukünftige Kunden der NÖVOG Akademie die Möglichkeit, mittels Fragebogen Inputs für die inhaltliche Ausrichtung des Bildungsprogramms zu liefern. Die Ergebnisse dieser Befragung flossen unmittelbar in das Konzept der NÖVOG Akademie ein.
Start im Jänner 2013
„Anfang 2013 sind wir mit der NÖVOG Akademie an den Start gegangen, die im ersten Jahr neben einigen Pflichtseminaren auch eine Reihe von Wahlseminaren und Zusatzangeboten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NÖVOG bietet. Beispielsweise sind die Sicherheit in den Zügen, Kundenfreundlichkeit und Service wesentliche Bestandteile der Ausbildung“, erklärt Wilfing. Die Seminare werden in Form von Präsenzveranstaltungen mit internen und externen Vortragenden und zusätzlichen Online-Kursen abgehalten.
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