Gelebte gesellschaftliche Verantwortung im BMW Group Werk Steyr

Organisationsteam des Personal- und Sozialwesens, sowie freiwillige Helfer aus allen Bereichen des
BMW Group Werk Steyr, gemeinsam mit dem Team von „Geben für Leben – Leukämiehilfe
Österreich“ | Foto: BMW Group Werk Steyr & Peter Kainrath
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  • Organisationsteam des Personal- und Sozialwesens, sowie freiwillige Helfer aus allen Bereichen des
    BMW Group Werk Steyr, gemeinsam mit dem Team von „Geben für Leben – Leukämiehilfe
    Österreich“
  • Foto: BMW Group Werk Steyr & Peter Kainrath
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Veranstaltung zugunsten der Leukämiehilfe Österreich. KulturellesEngagement bei Musikfestival Steyr und Landesausstellung OÖ.
Technikbegeisterung wecken im Zuge des Besuchs der Kinder-Uni im Werk. Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Aus- und Weiterbildungsfokus
im BMW Group Werk Steyr

STEYR. Mit rund 4.400 Mitarbeitern und einem Umsatz von knapp 3 Milliarden Euro in 2020, ist dasBMW Group Werk Steyr einer der größten Industriebetriebe Österreichs. Damit sorgt das Werk Steyr
nicht nur für wirtschaftliche Stabilität über die Region hinaus, sondern trägt auch eine soziale
Verantwortung. Diese nimmt das BMW Group Werk Steyr wahr, indem es konkrete Maßnahmen setzt.

Einsatz für die Leukämiehilfe Österreich

Das Werk Steyr organisierte am Sonntag, den 5. September 2021, zugunsten der LeukämiehilfeÖsterreich „Geben für Leben“ einen Flohmarkt. Rund 800 Besucher und 33 Aussteller leisteten ihren
Beitrag zu einer gelungenen Veranstaltung. Zusätzlich hatten die Besucher die Möglichkeit, sich im
Rahmen einer Typisierungsaktion direkt vor Ort als Satmmzellenspender registrieren zu lassen. In
Summe nahmen 126 Personen dieses Angebot wahr. Sämtliche Einnahmen aus Standmieten und
Verköstigung kamen „Geben für Leben“ zugute – das BMW Group Werk Steyr verdoppelte die
Spendeneinnahmen nochmals.
„Wir sind begeistert über das Interesse der Besucher und die vielen Typisierungen. Besonders
beeindruckend fand ich den persönlichen Einsatz meiner Mitarbeiterinnen, die hier etwas tolles auf die
Beine gestellt haben, aber auch das Engagement, mit dem viele Kolleginnen und Kollegen aus
unterschiedlichen Bereichen des Werks die Veranstaltung unterstützt haben“, berichtet Dirk Wottgen,
Leiter Personal- und Sozialwesen des BMW Group Werk Steyr.

Kulturelles Engagement des BMW Group Werk Steyr

Darüber hinaus ist das Werk Steyr seit Beginn Partner des Musikfestivals Steyr. Heuer engagierte sichdas BMW Group Werk insbesondere für die Umsetzung eines Formats, das allen den Zugang zum
kulturellen Angebot ermöglicht: Die gratis Picknick-Konzerte erfreuten an den Wochenenden im Juli
und August das Publikum.
Zusätzlich unterstützt das BMW Group Werk Steyr regionale Bildungs- und Kulturangebote: Das
Unternehmen stellt der OÖ. Landesaustellung 2021 in Steyr ein BMW-Visionsfahrzeug, als auch eine
KI-Station zur Verfügung. Künstliche Intelligenz erlebbar machen war auch Teil des Besuchs der
Kinder-Uni im Werk Steyr. Durch das vielfältige Programm konnten die 5- bis 15-jährigen Anfang
September Industrie, Technik und Digitalisierung hautnah erleben.

Zeichen setzen und Wandel leben: Mitarbeiter im Fokus

Nicht nur mit diesem Engagement in der Region setzt das Werk ein Zeichen: Im August diesen Jahresunterzeichnete der Leiter des Personalwesens, Dirk Wottgen, im Namen des Unternehmens die
„Charta der Vielfalt“. Damit verdeutlicht das BMW Group Werk Steyr erneut sein Bekenntnis zur
Wertschätzung aller Mitglieder der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft
und Hautfarbe, sexuleller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger
Behinderung.

Verantwortung gegenübern seinen Mitarbeitern übernimmt das BMW Group Werk Steyr auch durchein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot. „Im Rahmen unseres Zukunftsplans ‚Programm
25‘ legen wir einen besonderen Fokus darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die
Transformation hin zu mehr E-Mobilität und digitalen Arbeitswelten zu rüsten. Mehr noch: Sie sind mit
ihrem Knowhow die Garanten für unseren bestehenden und zukünftigen Unternehmenserfolg,“
unterstreicht Alexander Susanek, Geschäftsführer der BMW Motoren GmbH. Das Angebot reicht
von der Lehrlingsausbildung mit der Option auf Abschluss mit Matura, über Weiterbildungskurse bis
hin zu Personalentwicklungs-Programmen für künftige Führungskräfte.

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