Arbeitnehmerschutzgesetz

Hohe Temperaturen bergen Gefahren für Arbeitnehmer – vor allem für jene am Bau. Eine gesetzliche Grundlage für Hitzefrei besteht nicht. Jedoch hat der Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht. BURGENLAND. Schon seit Tagen steigen die Temperaturen weit über 30 Grad. Und kein Ende der Hitzewelle in Sicht. Was Urlauber freut, bringt für Arbeitnehmer erschwerte Arbeitsbedingungen. Denn ob nur 22 oder 40 Grad. Es spielt keine Rolle. Hitzefrei gibt es grundsätzlich nichtFür Arbeitnehmer gibt es keine...

Die AK Kärnten gewann den Prozess und die vollen Mitarbeiterpensionen werden wieder ausgezahlt KLAGENFURT. Während der deutsche Schuhproduzent Gabor 2003 noch circa 950 Mitarbeiter in Spittal an der Drau beschäftigte wurden im Laufe der Jahre immer mehr Mitarbeiter entlassen. Vor acht Jahren wurde die Gabor Schuhproduktion in Spittal an der Drau endgültig eingestellt und in die Slowakei verlagert. Voller Anspruch auf Mitarbeiterpension Insgesamt 32 ehemalige Mitareiter haben Anspruch auf eine...

Arbeitgeber müssen erträgliche Arbeitsbedingungen schaffen EISENSTADT. Laut Wetterprognosen müssen wir auch in den kommenden Tagen mit Temperaturen über 30 Grad rechnen. Was bedeutet eine solche Hitzewelle für die Arbeitnehmer. Keine Hitzeferien Gleich vorweg: Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien. Es findet sich keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die Temperatur zu hoch ist. „Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, den Arbeitnehmern...

TULLN. Unter dem Motto "Gesundheit im Betrieb" lud die Arbeiterkammer Tulln unter Chefin Brigitte Radl zum Vortrag ein. "Wenn alle Beteiligten nicht nur Willen zeigen, sondern an der Umsetzung aktiv mitwirken, wird es ein gesundes Älterwerden im Betrieb geben", sagte Radl bei der Infoveranstaltung. Ein Hauptthema war das "Who is Who" im Arbeitnehmerschutz. Dabei wurden gemeinsam mit dem Arbeitsinspektor Franz Strobl die Themen Bestellung, Beteiligungen, Pflichten und Aufgaben behandelt. Robert...