Arbeiten bei Hitze

Keine gesetzliche Grundlage für Hitzefrei. Arbeitgeber:in hat jedoch eine Fürsorgepflicht. Das ganze Land leidet unter einer Hitzewelle. Temperaturen jenseits der 30 Grad bringen viele Arbeitnehmer:innen im Burgenland gehörig ins Schwitzen. Leistungsfähigkeit und Konzentration nehmen an sogenannten „Hundstagen“ um bis zu 70 Prozent ab. Gleichzeitig leidet die Arbeitsqualität und die Fehlerhäufigkeit sowie das Unfallrisiko steigen. Trotzdem heißt es für Arbeitnehmer:innen weiterarbeiten. Nur am...

An „Hundstagen“ sinkt die Arbeitsleistung gegenüber Tagen mit „normalen“ Tem­pera­turen deutlich. Gleichzeitig leidet die Arbeitsqualität, die Fehler­häuf­ig­keit und das Unfallrisiko steigen. Aber was tun, wenn man am Arbeitsplatz ins Schwitzen kommt? Wertvolle Tipps dazu gibt es von der Arbeiterkammer Burgenland. BURGENLAND.  Das Wichtigste gleich vorweg: Eine gesetzliche Regelung für Hitzefrei gibt es jedenfalls nicht. Auch bei 35 Grad Celsius im Schatten gibt es keine Hitzeferien für...

„Bestehende Bekleidungsvorschriften müssen auch bei Hitze eingehalten werden“, sagt AK-Arbeitnehmerschutzexperte Alfred Hillinger. BURGENLAND. Noch lässt die große Sommerhitze noch auf sich warten, aber trotzdem sehen viele Arbeitnehmer den Dresscode am Arbeitsplatz im Sommer nicht so genau. Doch es gilt am Arbeitsplatz gewisse Kleidervorschriften einzuhalten. Legere Outfits nicht gerne gesehenEin Minirock samt bauchfreiem Top wird im flippigen Teenie-Shop keinen Ärger verursachen, am...

OÖ. Die derzeit hohen Temperaturen haben Auswirkungen auf die Konzentrationsfähigkeit von Arbeitnehmern – sie sinkt bei Hitze ab, während die Belastung für den Organismus steigt. Diese Kombination führt zu mehr Unfällen, darauf verweist die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) und gibt Tipps, um vorzubeugen. Tipps, um Unfällen vorzubeugen Viel trinken - bei körperlicher Betätigung ca. alle 20 Minuten ein Viertelliter Flüssigkeit (am besten Wasser, ungesüßter Tee oder isotonische...

Wo: Bauarbeiten, Maroltingergasse 73, 1160 Wien auf Karte anzeigen

Welche gesetzlichen Regelungen gibt es für Arbeiten bei Hitze? EISENSTADT. Die Hitzewelle dürfte laut Prognosen auch in den nächsten Tagen noch anhalten. Es werden weiterhin Temperaturen über 30 Grad erwartet. Für Arbeiter und Angestellte, die nicht gerade auf Urlaub sind, bedeutet das schweißtreibende Stunden im Büro, der Fabrik oder auf der Baustelle. Arbeitgeber hat FürsorgepflichtEine Frage, die oft gestellt wird: Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf hitzefrei? Die Antwort: Nein, den...

Arbeitgeber müssen erträgliche Arbeitsbedingungen schaffen EISENSTADT. Laut Wetterprognosen müssen wir auch in den kommenden Tagen mit Temperaturen über 30 Grad rechnen. Was bedeutet eine solche Hitzewelle für die Arbeitnehmer. Keine Hitzeferien Gleich vorweg: Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien. Es findet sich keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die Temperatur zu hoch ist. „Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, den Arbeitnehmern...

Für Arbeitnehmer in Österreich gibt es keine Hitzeferien, dennoch werden spezielle Rechte schlagend. LINZ (jog). Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Es gibt keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die sommerlichen Temperaturen zu hoch sind. An heißen Tagen nehmen die Leistungsfähigkeit und die Konzentration bis zu 70 Prozent ab. Gleichzeitig leidet die Arbeitsqualität, die Fehlerhäufigkeit und das...

Wer bei dieser Gluthitze arbeiten muss, hält sich mit viel Trinken über Wasser. Dies ergab ein Streifzug der WOCHE. Einen der heißesten Arbeitsplätze in diesen Tagen hat sicherlich Alexander Bernhard: Parallel zur A 10 bei der Abfahrt Spittal-Ost in Höhe Krieselsdorf ist er mit Kollegen damit beschäftigt, den sonnenbeschienen, die Hitze reflektierenden Fels zu sichern. Das heißt, bei 50 Grad werden die alten Sicherungsnetze ab-, neue anmontiert. "Da hilft nur viel Trinken", sagt der gelernte...