Arbeiten bei Hitze

Keine gesetzliche Grundlage für Hitzefrei. Arbeitgeber:in hat jedoch eine Fürsorgepflicht. Das ganze Land leidet unter einer Hitzewelle. Temperaturen jenseits der 30 Grad bringen viele Arbeitnehmer:innen im Burgenland gehörig ins Schwitzen. Leistungsfähigkeit und Konzentration nehmen an sogenannten „Hundstagen“ um bis zu 70 Prozent ab. Gleichzeitig leidet die Arbeitsqualität und die Fehlerhäufigkeit sowie das Unfallrisiko steigen. Trotzdem heißt es für Arbeitnehmer:innen weiterarbeiten. Nur am...

An „Hundstagen“ sinkt die Arbeitsleistung gegenüber Tagen mit „normalen“ Tem­pera­turen deutlich. Gleichzeitig leidet die Arbeitsqualität, die Fehler­häuf­ig­keit und das Unfallrisiko steigen. Aber was tun, wenn man am Arbeitsplatz ins Schwitzen kommt? Wertvolle Tipps dazu gibt es von der Arbeiterkammer Burgenland. BURGENLAND.  Das Wichtigste gleich vorweg: Eine gesetzliche Regelung für Hitzefrei gibt es jedenfalls nicht. Auch bei 35 Grad Celsius im Schatten gibt es keine Hitzeferien für...

Welche gesetzlichen Regelungen gibt es für Arbeiten bei Hitze? EISENSTADT. Die Hitzewelle dürfte laut Prognosen auch in den nächsten Tagen noch anhalten. Es werden weiterhin Temperaturen über 30 Grad erwartet. Für Arbeiter und Angestellte, die nicht gerade auf Urlaub sind, bedeutet das schweißtreibende Stunden im Büro, der Fabrik oder auf der Baustelle. Arbeitgeber hat FürsorgepflichtEine Frage, die oft gestellt wird: Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf hitzefrei? Die Antwort: Nein, den...

Arbeitgeber müssen erträgliche Arbeitsbedingungen schaffen EISENSTADT. Laut Wetterprognosen müssen wir auch in den kommenden Tagen mit Temperaturen über 30 Grad rechnen. Was bedeutet eine solche Hitzewelle für die Arbeitnehmer. Keine Hitzeferien Gleich vorweg: Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien. Es findet sich keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die Temperatur zu hoch ist. „Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, den Arbeitnehmern...