Fachkräfte

Beiträge zum Thema Fachkräfte

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Gutes Personal für den Bau finden

Viele heimische Bauunternehmen haben Probleme geeignete Fachkräfte zu finden. Um eine direkte Schnittstelle zwischen Unternehmern und Bewerbern zu schaffen, hat die Landesinnung Bau OÖ mit www.jobs-am-bau-at einen neuen Online-Service ins Leben gerufen, der Unternehmen und Baufachkräfte zusammenbringt. Mit dem Jobportal werden Fachkräfte vom Lehrling bis zum Baumeister angesprochen.

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"Wir rennen den Jugendlichen nach"

AMS-Chefin Birgit Gerstorfer will Potenziale vor allem bei Frauen und jungen Menschen heben. Die Arbeitslosenrate wird ihrer Meinung nach heuer im Jahresschnitt bei fünf Prozent liegen. Derzeit liegt die Arbeitslosenrate bei 4,4 Prozent. Wie schätzen Sie die Entwicklung in Oberösterreich dieses Jahr ein? Birgit Gerstorfer: "Uns signalisieren Unternehmen, dass sich etwas im Bereich Mitarbeiterabbau bewegt. Ich gehe nicht davon aus, dass sich die Situation maßgeblich entspannt. Ich rechne aber...

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Demografiepyramide muss nicht auf Unternehmen kippen

Beim dieswöchigen Demografiekongress stand die Frage nach Lösungen für Unternehmen im Vordergrund, wie man den Alterungsprozess und Fachkräftemangel verhindern kann. OÖ (ok). "Man muss nicht alles so fatalistisch sehen", sagt Josef Kytir von der Statistik Austria. Die demografische Alterung – demografische Überalterung sei ein völlig falscher Begriff – sei nicht aufzuhalten, man müsse sich als Unternehmen die notwendigen Maßnahmen überlegen um dem Fachkräftemangel oder zu wenig...

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  • Oliver Koch

2012 war ein gutes Jahr für das BFI OÖ

Das Berufsförderungsinstitut Oberösterreich (BFI) darf sich über das umsatzstärkste Jahr in seiner Geschichte freuen. Privatpersonen, Firmen und arbeitsmarktpolitisch tätige Akteure wie das Arbeitsmarktservice haben im Jahr 2012 Kurse um insgesamt 53 Millionen Euro gekauft. Für die beiden Geschäftsführer Othmar Friedl und Christoph Jungwirth, die den Oberösterreichern ein überaus hohes Maß an Bildungsbereitschaft attestieren, ist das gute Ergebnis Grund genug, den eingeschlagenen Weg weiter zu...

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Bei der BezirksRundschau-Diskussionsreihe „(Fach)Kraft für die Region“ debattieren Experten aus Politik und Wirtschaft. Hier im Bild v. l.): Stefan Schönbauer (Sparkasse), Klemens Steidl (WKO), Josef Buttinger (Bilfinger), Erich Wiesner (WIEHAG), BezirksRundschau-Chefredakteur Thomas Winkler, Helmut Kaufmann (AMAG), Landesrat Viktor Sigl und Josef Frauscher (Führer Holzbau). | Foto: Foto: BRS

Großer Wettstreit um die guten Fachkräfte

Der Facharbeitermangel bedroht die Wirtschaft. Doch nicht alle Betriebe haben Grund zur Sorge. OÖ (red). Qualifizierte Fachkräfte werden immer weniger – egal in welcher Region in Oberösterreich. „In den nächsten Jahren wird es zu dramatischen Engpässen bei der Nachbesetzung qualifizierter Fachkräfte kommen“, prognostiziert Wirtschaftskammer OÖ-Präsident Rudolf Trauner. So klagen bereits heute unzählige Betriebe, sie fänden keine guten Leute und müssten sogar Aufträge mangels Fachpersonal...

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Geht man den Fachkräftemangel nicht an, gerät der Wirtschaftsmotor ins stocken. | Foto: Jeanette Dietl/fotolia

(Fach)kraft für die Region

BezirksRundschau-Diskussionsveranstaltungen zum Thema Nr. 1 für den Standort OÖ: Fachkräfte. ¶ OÖ (red). Oberösterreich steht wirtschaftlich gut da. Es ist das exportstärkste Bundesland Österreichs und hat mit rund 3,5 Prozent eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten von Europa. Dennoch: Um Wachstum und Wohlstand in den Regionen weiterhin zu gewährleisten braucht es qualifizierte Mitarbeiter. Und diese werden, vor allem in den ländlichen Gebieten, immer weniger. So haben laut einer market-Studie...

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  • Daniel Scheiblberger
Fachkräfte mit ausländischen Wurzeln sind eine stille Reserve, die mobilisiert werden muss. | Foto: Archiv

Fachkräfte-Potenzial bei Migranten nicht vergeuden

Am heimischen Arbeitsmarkt herrscht ein steigender Mangel an Fachkräften. Neben Job-Programmen für Jugendliche setzt Vizebürgermeister Klaus Luger auch auf Menschen mit ausländischen Wurzeln: "Während zwar jeder dritte Maturant oder Akademiker mit Migrationshintergrund seine Zeugnisse in Österreich anerkennen lässt, tut das nur jeder vierte Zugewanderte mit seinem Abschluss einer Berufsbildenden Schule und gar nur jeder Fünfte mit seiner Lehre." Migranten sollen daher besser informiert werden....

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Christian Schatz ist Personalverantwortlicher für Zentral-europa bei Borealis.Foto:  Borealis | Foto: borealis
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Integration: Lösung für Fachkräftemangel

Österreich braucht mehr Fachkräfte. Viele Unternehmen öffnen daher ihre Türen für qualifizierte Zuwanderer. Eines davon ist Borealis in Linz: „Integration sehen wir nicht nur als Lösung für den Fachkräftemangel, sondern auch als wesentliche Bereicherung für unser Unternehmen“, sagt Christian Schatz, Personalverantwortlicher für Zentraleuropa bei Borealis. Das Linzer Unternehmen beschäftigt Fachkräfte vor allem in den Bereichen Chemieverfahrenstechnik, Chemiela-bortechnik und Kunststofftechnik....

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  • Nina Meißl

Beruf und Familie als Mehrwert

Minister: Mehr Familienfreundlichkeit in der Wirtschaft LINZ (red). Wirtschafts- und Familienminister Reinhold Mitterlehner plädiert für mehr Familienfreundlichkeit in österreichischen Unternehmen. Allein schon aufgrund des demografischen Wandels und des sich abzeichnenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, Familienfreundlichkeit als ihre Marke zu etablieren, so Mitterlehner. Wer flexible Modelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzt, wird...

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Jede vierte Firma hat Personalsorgen

(red). Laut Ausblick des Personaldienstleisters Manpower planen 13 Prozent der heimischen Unternehmen im vierten Quartal neue Mitarbeiter aufzunehmen. Mehr als jede vierte Firma hat Besetzungsprobleme. In OÖ sind besonders qualifizierte Fachkräfte immer schwerer zu finden. AMS-Landesgeschäftsführerin Birgit Gerstorfer sieht für die Zukunft eine Verschiebung der Altersstruktur in den Unternehmen weniger junge und mehr ältere Arbeitnehmer.

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