Top-Arbeitgeber OÖ

Bei einer Online-Umfrage des Market Instituts wurde die Linz AG unter die Top-5-Arbeitgeber in Oberösterreich gewählt. Zudem zeichnete die Österreichische Gesundheitskasse das Unternehmen mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung aus. LINZ. Diese Woche erhielt die Linz AG zwei Auszeichnungen: In einer Online-Umfrage unter 2.500 Personen ermittelte das Market Institut die "Besten Arbeitgeber". Aus einem Pool von 235 Leitbetrieben wurde die Linz AG dabei unter die Top 5 Unternehmen...

Beim Ranking der besten Arbeitgeber Oberösterreichs vom Linzer Market Institut erzielte die Energie AG Oberösterreich erneut Top-Platzierungen. Der Energiekonzern sicherte sich nicht nur den Sieg in den beiden Teilkategorien Krisensicherheit und Arbeitsplatzsicherheit, sondern landete auch im Gesamtranking auf dem erfolgreichen dritten Platz. OÖ. Der Erhalt des Market Quality Awards ist ein Beleg für das hervorragende Standing der Energie AG innerhalb der arbeitsmarktrelevanten Bevölkerung....

Auszeichnung für das IT-Unternehmen Cloudflight vom Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu. LINZ. Europas größtes Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu zeichnete das IT-Unternehmen Cloudflight als einen der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum aus. Das 2019 durch den Zusammenschluss der Linzer KI-Spezialisten Catalysts und dem IT-Analystenhaus Crisp Research gegründete Unternehmen landete im Ranking der Arbeitergeber mit der besten Work-Life-Balance auf dem vierten Rang. Die Wertung basiert...

WachbergerBau setzt bei der Mitarbeitersuche auf Mundpropaganda. LINZ. "Es sind die eigenen Mitarbeiter, die alles über ihr Unternehmen wissen. Sie werden dadurch zu Markenbotschaftern und Headhuntern", sagt WachbergerBau-Geschäftsführer Werner Kopatsch. Die Mitarbeiter des Urfahraner Bauunternehmens sind daher auch die ersten, die über den Bedarf an Fachkräften informiert werden. Bei der Suche nach Hallenmonteuren, Maurer-Fachkräften oder Lehrlingen setzt man in Zeiten des Arbeitskräftemangels...

Lehrlinge des Linzer Tapezierbetriebs Katzmair gewinnen regelmäßig Lehrlingswettbewerbe. Wir haben nachgefragt, warum. LINZ. "Ein gutes Betriebsklima ist das Non plus ultra", verrät Tapeziermeister Christian Katzmair. Und das zahlt sich aus: Seine Lehrlinge überzeugen regelmäßig bei Wettbewerben und wurden dreimal Landes-, einmal Bundessieger und sogar Europameister. "Bei mir sind die Lehrlinge von Anfang an überall dabei, beim Bodenlegen, Malen oder Tapezieren. Dadurch trauen sie sich etwas zu...

Die MIC wurde von den eigenen Mitarbeitern zu Österreichs Besten Arbeitgebern gewählt.  LINZ. Bereits im März wurde die MIC Datenverarbeitung GmbH, ein Spezialist für Zoll- & Trade Compliance Lösungen, als einer von 40 „Österreichs Besten Arbeitgebern 2019“ ausgezeichnet. Im Great Place to Work® Wettbewerb erreichte das Linzer Unternehmen den dritten Platz in der Kategorie L, also 250 bis 499 Mitarbeitenden. Prämiert wurden Unternehmen, die aus Sicht der Mitarbeiter eine besonders attraktive,...

Automatisierungsexperte KEBA setzt auf flache Hierachien und hohe Eigenverantwortung in den Teams. LINZ. Der Automatisierungsexperte KEBA mit Hauptstandort in Linz-Urfahr zählt insgesamt 1.750 Mitarbeiter. Diese sind in 14 Ländern, von den USA über Europa bis Asien, mit eigenen Niederlassungen vertreten. Vor rund zwei Jahren entschied sich das Unternehmen für eine neue Organisationsform. Gemeinsam mit den Beschäftigten erarbeitete man eine flache und hierachiearme Struktur. So könne man rascher...

OÖ. Seit 2015 fördert das Wirtschaftsressort des Landes OÖ gemeinsam mit der Wirtschaftskammer OÖ die Potenzialanalyse für Schüler der 8. Schulstufe in Oberösterreich zu 100 Prozent, wodurch sie den Jugendlichen und ihren Eltern kostenlos angeboten werden kann. „Das Land OÖ setzt diese Förderung weiter fort, das wurde kürzlich beschlossen. Damit kann auch im kommenden Schuljahr Jugendlichen im Alter von 13 bis 14 Jahren, von denen viele vor einem ersten Schritt zur richtigen Berufs- und...

OÖ. Der Fachkräftemangel ist bereits für viele Betriebe zum Problem geworden: Sie lassen Umsätze liegen, weil sie Liefertermine nicht einhalten oder Aufträge gar nicht annehmen können. Unternehmen verpassen Zukunftschancen, weil die zeitlichen und personellen Ressourcen fehlen, um innovativ zu sein und zukunftstaugliche Produkte zu entwickeln. Das zeigt auch der WKO Fachkräfteradar der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ): Demnach hat der Fachkräftemangel bereits bei 60 Prozent zu Umsatzeinbußen...