Wirtschaft setzt auf Holz-Arbeitskräfte im Tennengau

Tischler bekommen mehr Geld

Erfreuliches Signal am Holz-Standort Tennengau für die Mitarbeiter. Gewerkschaft und Innung bezeichnen Abschluss als wichtiges Signal wider dem Facharbeitermangel.

SALZBURG/ABTENAU. Vor Kurzem sind die Kollektivvertrags-Verhandlungen für die Tischler und Holzgestalter abgeschlossen worden. Der erfolgte Abschluss bringt den Salzburger Arbeitnehmern nicht nur ein Plus im Geldbörserl, sondern auch mehr Freizeit. 

"Vor allem die Erhöhung der Lehrlingseinkommen ist ein großer Meilenstein im Kampf gegen den Fachkräftemangel", finden die beiden Verhandler der Gewerkschaft, Thomas Russegger und Kurt Neckermann (Gewerkschaft Bau-Holz).

Mehr Geld und Freizeit

Die Lohnerhöhung beträgt 2,1 Prozent. Künftig sind der 24. und 31. Dezember bezahlte arbeitsfreie Tage. Die Verhandlungspartner der Wirtschaftskammer und der Gewerkschaften konnten sich darüber hinaus auf eine Empfehlung für eine Corona-Bonuszahlung in Höhe von mindestens 300 Euro einigen

"Das ist ein super Ergebnis für die Beschäftigten in der Holzbranche. Besonders freut mich, dass auch die Lehrlingseinkommen im ersten Lehrjahr um 5,2 Prozent steigen, denn damit gewinnt der Lehrberuf Tischler und Holzgestalter deutlich an Attraktivität", so Russegger (Betriebsratsvorsitzender Voglauer Möbelwerke und stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft Bau-Holz/GBH).

Wirtschaftskammer und Gewerkschaft für mehr Lehrlinge

Das der Fachkräftemangel im Bundesland nach wie vor präsent sei, betont auch der Landesinnungsgeschäftsführer für der Tischler und Holzbearbeiter der Wirtschaftskammer Salzburg, Erhard Scharl:

"Der Fachkräftemangel ist nach wie vor im gesamten Gewerbe und Handwerk präsent. Auch die durch die Covid-19-Pandemie ausgelöste hohe Arbeitslosigkeit hat am Fachkräftemangel nichts geändert. Trotz dieser hohen Arbeitslosigkeit finden die Unternehmen kaum Fachkräfte. Die Erhöhung der KV-Löhne und der Lehrlingsentschädigung kann daher auch aus Sicht der Landesinnung als ein positives Signal gegen den Fachkräftemangel gesehen werden, zumal natürlich auch die Tischler händeringend Fachkräfte suchen 

Zweijahresabschluss

Der Abschluss gilt auch für das nächste Jahr, somit wurde ein Reallohnzuwachs für 2022 gesichert.

"Mit 1. Mai 2022 gibt es eine Erhöhung um 0,5 Prozentpunkte zusätzlich zum Verbraucherpreisindex. Auch das Taggeld wird erhöht und Überzahlungen bleiben aufrecht", ergänzt GBH-Landesgeschäftsführer Kurt Neckermann.

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