LehrlingsRundSchau

Begeisterung fürs Handwerk

Im Interview mit LehrlingsRedakteurin Julia Fruhstorfer erzählt Malermeister Daniel Zauner, worauf er bei der Lehre Wert legt.

VÖCKLABRUCK. Lehrlingsredakteurin Julia Fruhstorfer ist derzeit im zweiten Lehrjahr zur Malerin und Beschichtungstechnikerin. Ihr Ausbildung absolviert sie beim Vöcklabrucker Malerbetrieb Zauner. Mit ihrem Chef, dem Malermeister Daniel Zauner, sprach sie über die Wichtigkeit der Lehre.

Herr Zauner, welche Ausbildung haben Sie gemacht?
Nach Abschluss der Grundschule und Hauptschule habe ich zwei Jahre die HTL für Maschinenbau in Vöcklabruck besucht. Meine Berufung fand dann im Malerhandwerk und machte die Lehre im elterlichen Betrieb. Nach dem viel zu frühen Tod meines Vaters führte ich als 20-Jähriger die Firma mit meiner Mutter, bis ich diese nach erfolgreich abgelegter Meisterprüfung mit 23 Jahren 2011 zur Gänze übernahm.

Wie viele Lehrlinge gibt es im Unternehmen?
Zurzeit beschäftigen wir einen Lehrling im 2. Lehrjahr und einen im 3. Lehrjahr. Im nächsten Jahr werden wir wieder neue Lehrlinge aufnehmen.

Welche Fähigkeiten bringt ein guter Lehrling mit?
In der Malerlehre ist es natürlich von Vorteil, wenn man handwerklich geschickt ist. Ein gutes Farbgefühl für harmonische Gestaltungen ist auch Voraussetzung, da man dies nur schwer erlernen kann. Außerdem sollte man schwindelfrei sein, denn bei uns geht es oft hoch hinaus.

Worauf legen Sie bei der Ausbildung Wert?
Mir ist wichtig, dass die Lehrlinge am Ende der Lehre möglichst viele verschiedene Arbeiten selbst ausgeführt haben und dadurch im Laufe der Ausbildung immer mehr imstande sind, Verantwortung für die Projekte zu übernehmen.

Haben Lehrlinge Aufstiegschancen im Unternehmen?
Das erste Ziel ist mal die Lehrabschlussprüfung. Als Facharbeiter haben sie dann die Möglichkeit, als Vorarbeiter zu fungieren und die Lehrlinge der Zukunft wieder mitauszubilden. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch immer wieder die Möglichkeit, Fortbildungen zu besuchen, um sich zum Beispiel im Denkmalschutz zu spezialisieren.

Warum ist es für Ihr Unternehmen wichtig, Lehrlinge auszubilden?
Ich denke es ist kein Geheimnis, dass Facharbeiter sehr gefragt sind. Viele Facharbeiter sind in Pension und unsere Aufgabe ist es, die jungen Leute für das traditionelle Handwerk zu begeistern. Mein Ziel ist es, diese auszubilden und idealerweise als Facharbeiter weiterzubeschäftigen.