Betriebsseelsorge hilft
Personalknappheit sorgt für Stress
- Wenn Personal fehlt, muss die bestehende Belegschaft oftmals viel Zusatz-Arbeit leisten.
- Foto: Faithie/Panthermedia
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Fast überall wird derzeit intensiv nach Personal gesucht – das führt bei der Belegschaft oftmals zu Stress und erhöhten Arbeitsaufwand. Die Betriebsseelsorge betrachtet dieses Problem als kritisch und hilft Betroffenen.
BEZIRK VÖCKLABRUCK. Wenn Personal fehlt, heißt das für die bestehende Belegschaft, dass mehr Arbeit bewältigen werden muss. Die Folgen machen sich bemerkbar: Einspringen und Zusatz-Schichten übernehmen, Überstunden und überlange Arbeitstage, Urlaubssperren und vieles mehr. Viele Arbeitnehmer verrichten ihre Arbeit mit hohem Engagement und können Ausfälle über einen kurzen Zeitraum gut kompensieren. Wenn die Arbeit aber gar nicht mehr enden will und keine Aussicht auf Besserung besteht, führt das zu Überforderung und Erschöpfung. Bei den Beschäftigten, die lange Zeit über das normale Maß hinaus arbeiten müssen, steigt der Frust – und wenn sich dieser Frust entlädt, entstehen Konflikte.
Rechtzeitig Unterstützung suchen
Konflikte früh zu erkennen und zu benennen, kann beim Finden von Lösungen helfen. "Probleme und Schwierigkeiten, die in einen endlosen Streit übergehen, führen oft zu Ausgrenzung und Beleidigungen am Arbeitsplatz und sind der Nährboden für Mobbing", so Bert Hurch-Idl vom Treffpunkt Mensch & Arbeit Vöcklabruck.
Das Mobbingtelefon der Betriebsseelsorge hilft bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz und unterstützt Personen, die Schritte zur Veränderung setzen wollen.
Mobbingtelefon der Betriebsseelsorge OÖ
0732/7610-3610
Jeden Montag von 17.00 – 20.00 Uhr
Kostenlos und anonym
www.mobbingtelefon.at
Direktberatung wird auch im Treffpunkt Mensch & Arbeit Vöcklabruck angeboten:
Kontakt bei Bert Hurch-Idl unter der Nummer 0676/87763666.
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