AMS Zwettl

Saisonaler Anstieg der Arbeitslosigkeit im Dezember

BEZIRK ZWETTL. Trotz milder Witterung gab es im Dezember im Bezirk Zwettl den erwarteten saisonalen Anstieg der Arbeitslosigkeit. Innerhalb des letzten Monats hat sich die Anzahl der Jobsuchenden mehr als verdoppelt. Zum Jahreswechsel waren beim AMS Zwettl 1.031 Personen, davon 261 Frauen und 770 Männer, arbeitslos gemeldet. Gegenüber dem November ist das ein Zuwachs von 567 Personen, während der Vorjahresvergleich einen leichten Rückgang um 24 Personen (minus 2,3%) zeigt. „Der starke, saisonale Zustrom in die Arbeitslosigkeit ist im Dezember durchaus normal. Viele Betroffene werden nur sehr kurz und vorübergehend arbeitslos sein, weil sie von ihren Arbeitgebern Einstellungszusagen innerhalb von drei Monaten erhielten“, berichtet Zwettls AMS-Leiter Kurt Steinbauer.

Gute Entwicklung am Arbeitsmarkt

Der niederösterreichische Arbeitsmarkt hat sich im Laufe des Jahres 2022 gut entwickelt und ist trotz schwieriger werdender Rahmenbedingungen stabil. Die Beschäftigung bleibt auf hohem Niveau und die Anzahl an sofort verfügbaren offenen Stellen ist auf einem Allzeithoch. „Die November-Arbeitslosenquote lag im Bezirk Zwettl mit 2,7% noch immer auf Vollbeschäftigungsniveau und um 0,3%-Punkte unter dem Vorjahreswert und sogar um 1,1%-Punkte unter dem Vorkrisenniveau aus dem Jahr 2019“, analysiert Steinbauer. Für 2023 verheißen die Prognosen ein stagnierendes Wirtschaftswachstum. Die Arbeitslosenzahlen werden aus diesem Grund leicht steigen, wobei das AMS eine anhaltend starke Arbeitskräftenachfrage erwartet. „Neben klarer und konsequenter Vermittlung sorgen wir aber auch dafür, dass Jobsuchende ohne Bildungsabschluss ein hochwertiges Qualifizierungsangebot bekommen. Damit können sie im Erwerbsleben nachhaltig Fuß fassen und Unternehmen bekommen jene Fachkräfte, die sie dringend brauchen“, so der Zwettler AMS-Chef.

Jobvermittlung im AMS-Fokus

Die Jobvermittlung vom ersten Tag der Arbeitslosigkeit steht beim AMS an erster Stelle. Arbeitslose Personen, die nicht mehr als einen Pflichtschulabschluss haben oder deren Qualifikation am Arbeitsmarkt nicht (mehr) verwertbar ist, steht darüber hinaus ein attraktives Schulungsangebot zur Verfügung. Aus einem Gutscheinheft können sie das Passende wählen und im Beratungsgespräch die nächsten Schritte vereinbaren: Zügige Vermittlung ins Erwerbsleben oder zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung. In Niederösterreich werden heuer etwa 2.000 Personen am Ende dieses Beratungsprozesses ein hochwertiges Qualifizierungsangebot, das zumindest mit Lehrabschluss oder einer kommissionellen Prüfung endet, nutzen. Rund die Hälfte von ihnen sollen Frauen sein, die auf diese Weise beruflich neu durchstarten. Steinbauer: „Eine zukunftsorientierte Ausbildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Denn gut qualifizierte Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt immer gefragt!“