Ein "blaues Auge" für Voitsberg

AMS-Leiter Franz Hansbauer und sein Team versuchen, benachteiligte Personengruppen zu unterstützen.
  • AMS-Leiter Franz Hansbauer und sein Team versuchen, benachteiligte Personengruppen zu unterstützen.
  • hochgeladen von Harald Almer

Im Juni 2014 ist die Arbeitslosigkeit weiter angestiegen, wobei die Arbeitslosenzahlen im Bezirk Voitsberg zu Sommerbeginn günstiger als im Durchschnitt der übrigen Steiermark ausfallen. In Voitsberg ist die Arbeitslosigkeit verglichen mit dem Juni des Vorjahres um 8,7% gestiegen, im Steiermarkdurchschnitt 11,6%. Im Jahresvergleich hat sich die Zahl der Arbeitslosen um insgesamt 116 Personen - 35 Frauen und 81 Männer - erhöht.
Zu Monatsende waren 1.442 personen, davon 643 Frauen und 799 Männer, arbeitslos gemeldet. Damit hat die Arbeitslosigkeit bei den Frauen um 5,8%, bei den Männern sogar um 11,3% zugenommen. Auffallend ist dabei, dass erstmals seit vielen Monaten die Arbeitslosigkeit bei Personen im Haupterwerbsalter zwischen 25 und 50 Jahren mit einem Zuwachs von 10,8% stärker gestiegen ist als bei den Jugendlichen mit 8,2% und Älteren (+5%). Sehr problematisch ist derzeit die Situation für die Ausländer. Verglichen mit dem Vorjahr hat sich eine Erhöhung um 46,8% ergeben.
Die Arbeitslosenquote liegt bei 6,8% und bezieht sich noch auf Ende Mai, sie ist um 0,8% höher als im Vorjahr. 420 Personen, um 20 mehr als im Vorjahr, haben im Juni an vom AMS finanzierten Ausbildungs- und Aktivierungsangeboten teilgenommen und damit die Zeit der ARbeitslosigkeit genutzt, die Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.
obwohl sich die Konjunktur nicht im gewünschten Ausmaß entwickelt und insgesamt die Anzahl der unselbständig Beschäftigen im Bezirk laufend sinkt, wurde im Juni mit 214 Jobangeboten exakt die Vorjahreszahl erreicht. Um den steigenden Arbeitslosenzahlen entgegenzuwirken und am Arbeitsmarkt besonders benachteiligte Personengruppen zu unterstützen, versucht das AMS Voitsberg mit zusätzlichen und teilweise auch großzügigen Lohnkostensubventionen den Betrieben die Einstellung von neuem Personal zu ermöglichen.

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