BILTON International: Der Einstieg zum Aufstieg

SAALFELDEN/SALZBURG. In nur drei Jahren zum Innovationsführer im LED-Lichtmanagement, mit aktuell 30 Mitarbeitern und 90 Kilometer verkauften LED-Modulen. Das heißt auch: beste Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter bei BILTON International.

Wachsender
Markt

„Wir bewegen uns in einem rasant wachsenden Markt“, so Patrick Müller, Geschäftsführer von BILTON International. „Diese Rasanz verlangt von allen Mitarbeitern hohes Engagement, hohe Eigenverantwortung – bietet aber auch die Chance ,rasant‘ aufzusteigen.“

Beeindruckende
Fakten

BILTON International ist Technologieführer im LED-Lichtmanagement. BILTON ist der einzige Hersteller, der alle Signalvarianten für die Steuerungen anbietet. BILTON war der erste Hersteller, der eine ausgereifte Funk-Licht-Steuerung (enOcean) vorstellen konnte. „Und dass wir weiter innovativ bleiben, wie bald mit einem Lichtsensor, der den Biorhythmus des Menschen nachempfindet, ist auch Verdienst unserer Mitarbeiter“, so Patrick Müller.

„Wir wachsen mit unseren Herausforderungen“

Wie man sich beruflich bei BILTON entwickeln kann, zeigen etwa folgende zwei Beispiele: Alexander Brandstetter hat vor zwei Jahren seinen Dienst im Technischen Vertriebsaußendienst angetreten. Seit einem halben Jahr ist er Key-Account-Manager Österreich. „Man muss seinen Job mögen und mit vollem Einsatz dabei sein“, so Brandstetter. „Das wird bei uns belohnt“, freut er sich. Monja Dankl ist mit 25 Jahren bereits Leiterin in der Produktentwicklung für LED-Applikationen. „Eine verantwortungsvolle Position in einer ehemaligen Männerdomäne“, sagt sie lächelnd und macht sich wieder an die Arbeit.

Bewerber sind
willkommmen

Denn zu tun ist bei BILTON wahrlich genug. Was genau, ist unter www.bilton.at zu finden. Bewerber sind jederzeit willkommen!

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