Beruf und Familie unter einen Sonnenhut bringen: Schinko-Ferienwoche für Kinder von Mitarbeitern

NEUMARKT. Es ist die erste derartige Aktion im Bezirk
Freistadt: Schinko zeigt sich mit Ferienwoche als familien- und kinderfreundlicher
Arbeitgeber. Der Schaltschrank- und Gehäusetechnik-Spezialist
Schinko ist bekannt dafür, neue Wege zu gehen. Das beschränkt sich nicht
auf die Finessen der Fertigung. Zum ersten Mal hat das
Unternehmen für die Kinder von Mitarbeitern eine eigene, erlebnisreiche
Ferienwoche organisiert. Stattfinden wird sie von 31. Juli bis 5. August
2017, gestaltet und durchgeführt von der Sokrates Schule Mühlviertel.

Schinko ist der erste Produktionsbetrieb im Bezirk, der seinen Mitarbeitern diese sommerliche Kinderbetreuung anbietet. Die Idee dazu bekam Produktionsleiter Patrick Kaltenböck von Heidemarie Pöschko. Der Bezirksvorsitzenden von „Frau in der Wirtschaft“, einem Netzwerk der WKO, ist die betriebliche Kinderbetreuung seit vielen Jahren ein großes Anliegen. Speziell auch die Abhilfe bei Engpässen in der
allgemeinen Kinderbetreuung während der Ferien. Dass Schinko nun genau
so eine Aktion setzt, freut sie sehr. Eine Aktion, die Schule machen soll. Heidemarie Pöschko hofft auch, dass die Schinko-Ferienwoche weitere Betriebe zu diesem Angebot anregt. „Wenn ein Unternehmen gute Erfahrungen damit macht, fällt es anderen leichter, selbst initiativ zu werden, oder sich eventuell im nächsten Jahr
daran zu beteiligen.“ Diese Ansicht teilt auch Patrick Kaltenböck, der die
familienfreundliche Aktion schon jetzt als „ideellen Gewinn für das
Unternehmen“ bezeichnet. Beruf und Familie müssen unter einen
Sonnenhut passen. Zumal es bei Schinko heuer keinen sommerlichen
Betriebsurlaub geben wird.
Wandern, werken, Theater spielen. Wenn es nun am 31. Juli bei Schinko los
geht, wartet eine abwechslungsreiche Woche auf die Kinder. Viel Zeit und
Bewegung im Grünen zum einen, aber auch Töpfern und Malen in der
Kreativwerkstätte, Theaterworkshops, genauso wie Ausflüge zu einem
Alpakahof oder ins Ars Electronica Center in Linz uvm. Ein Besuch bei
Mama und Papa im Unternehmen steht übrigens auch am Programm. Und
zum Abschluss wird am 5. August gemeinsam mit den Eltern gefeiert.