Leader-Regionen im Land

Kompetenz, Leidenschaft und Überzeugung

Herausforderungen sind für die 20 oberösterreichischen Leader-Manager nichts Neues, denn die Gestaltung der Zukunft ist eine Herausforderung für sich. Dieser stellen sich die regionalen Gestalter Tag für Tag mit Kompetenz, Leidenschaft und Überzeugung.

BEZIRKE, OÖ. Sie wissen aus ihrer täglichen Arbeit um die Bedeutung von Leader – einer europäischen Fördermethode, die allerdings mehr ist als ein Programm zur Entwicklung ländlicher Regionen. Leader ist ein seit Jahrzehnten erprobtes zähl- und messbares Erfolgsmodell.

20 Regionen

In Oberösterreich gibt es 20 Leader-Regionen, in ganz Österreich sind es 77, in den europäischen Mitgliedsländern 3.300. Mehr als 3.000 ehrenamtliche Personen aus Gemeinden, Unternehmen und der Zivilgesellschaft arbeiten in den Leader-Regionen Österreichs gemeinsam mit 200 Leader-Mitarbeiter den Projektauswahlgremien eng zusammen. Mehr als 10.000 Personen wirken in Projekten mit, 250 Millionen Euro an Förderungen wurden allein in Österreich in den vergangenen sechs Jahren für Leader-Projekte genehmigt. Mehr als 5.000 Leader-Projekte, mit einem Investitionsvolumen von mehr als einer Milliarde Euro, in Österreich seit Juni 2015 umgesetzt. Über das Leader-Förderprogramm flossen seit 2002 beinahe 12 Millionen Euro an Fördergeldern in Projekte im Eferdinger Land.

Zukunftsorientiertes Modell

Das Geheimnis des zukunftsorientierten Leader-Modells ist neben Büros in den Regionen, Nähe der Leader-Manager zu den Menschen ihrer Region und einem offenen Ohr für regionale Anliegen vor allem eins: Bottom-up. Im Gegensatz zu anderen Regionalentwicklungsorganisationen und Vereinen arbeiten alle Leader-Manager nah an den Bürgern. Sie fördern Beteiligung und fordern Partizipation ein, um Projekte und Aktivitäten gemeinsam mit den Ideengebern, Projektträgern und beteiligten Gemeinden zu planen, zu entwickeln und umzusetzen. Immer im Bemühen, die Lebensqualität in der jeweils eigenen Region zu stärken.

Für Ideen und Themen, die auf der Stärkung der Region ansetzen, gibt es Fördergeld, das von einem gewählten regionalen Gremium verantwortungsbewusst, nachhaltig, regional und den Entwicklungsbedürfnissen einer Region entsprechend vergeben und eingesetzt wird.

Spannende Projekte

In Weyregg am Attersee haben die 20 Leader-Manager im Land gemeinsam mit ihren Assistenten kürzlich intensiv zum Thema Wirksamkeit, Bewusstseinsbildung, lernende und lehrende Methoden diskutiert und spannende Kommunikations-Projekte ausgearbeitet. Denn eines der großen Anliegen aller regionalen Gestalteren ist es, Leader noch klarer und verständlicher kommunizieren zu können. So können den Menschen, die Scheu haben vor Förder- und Verwaltungshürden haben, Chancen und Möglichkeiten des Förderprogrammes zugänglich gemacht werden.