Speziell für Lehrlinge

Lavanttaler präsentiert neues Kursprogramm

Jürgen Groß und Josef Hofer haben ein Kursprogramm entworfen, das Lehrlinge in ihrem Leben weiterbringen soll.

KÄRNTEN. Über Lehrlinge wird viel geschimpft. Schwer zu finden seien sie, und wenn man doch welche bekommt, bleiben sie mit den Leistungen oft hinter den Erwartungen zurück. Wenn doch alles gut geht und sie die Lehre erfolgreich abschließen, sind sie auch schon so schnell aus der Firma weg, wie sie gekommen sind. Eine verlorene Generation? Nein – sagen der Wolfsberger Evolutionspädagoge Jürgen Groß und der niederösterreichische Unternehmensberater Josef Hofer, die unter dem Projektnamen „Führungskraft“ zusammenarbeiten und ein Kurskonzept entwickelt haben, mit dem sie Lehrlingen in ganz Österreich dabei helfen wollen, zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten zu werden. Davon profitieren der Lehrling und der Lehrbetrieb gleichermaßen.

Wichtige Bausteine

„Während unserer Arbeit mit Unternehmen hörten wir von Seiten der Führungskräfte immer wieder das Anliegen, ob wir nicht auch ein Angebot für ihre Lehrlinge hätten“, berichtet Groß. „Also haben wir uns ein fünfstufiges Programm überlegt, das die Jugendlichen auch wirklich weiterbringt.“ Die Kursreihe „Aufblühn für Lehrlinge“ behandelt in fünf Impulstagen die wichtigsten Bausteine des Lebens, angefangen vom mentalen Wohlbefinden über soziale Kompetenzen, sprachliche Fähigkeiten und Gesundheit bis hin zum Umgang mit dem eigenen Geld. Jeder Impulstag dauert etwa acht Stunden, in denen die beiden Coaches mit den Jugendlichen auf Augenhöhe arbeiten. Mit klassischem Frontalunterricht ist diese Form der Wissensvermittlung kaum vergleichbar – man arbeitet interaktiv, multimedial und auch in Gruppen.

Aufgaben für zuhause

Am Ende jedes Impulstages erhalten die Teilnehmer eine Aufgabe, die sie bis zur nächsten Einheit erfüllen sollten, beispielsweise die Erstellung eines „Vision Boards“, das die Ziele und Träume jedes Lehrlings zeigt. Oder die Erstellung eines Finanzplans, der den Jugendlichen einen Überblick über ihre monatlichen Ausgaben gibt und Sparpotentiale aufzeigt.

„Wenn ich das früher gewusst hätte“

Innerhalb der letzten eineinhalb Jahre haben sich Groß und Hofer mit rund 400 Lehrlingen beschäftigt. Große Entwicklungspotentiale sehen die beiden etwa in den Bereichen Selbstbewusstsein und verbale Ausdrucksweise. Groß: „Vieles, was uns heute selbstverständlich erscheint, kriegen Jugendliche durch Familie und Schule nicht mehr mit auf den Weg, zum Beispiel wie man vernünftige finanzielle Entscheidungen trifft. Mit unserem Angebot versuchen wir, diese Lücken zu schließen. Immer wieder hören wir in den Kursen von den Lehrlingen: ‚Wenn ich das schon früher gewusst hätte, dann hätte ich mir viel erspart‘.“

Positive Effekte

Wie aber profitiert der Betrieb davon, seinen Lehrlingen einen solchen Kurs zu ermöglichen. Groß: „Allein dadurch, dass der Lehrling merkt, dass seinem Chef etwas an seiner persönlichen Entwicklung liegt und er nicht nur als reiner Leistungserbringer gesehen wird, schafft eine starke Bindung an die Firma. Aber auch der Kurs selbst bringt vielfältige positive Effekte. Ein Lehrling, der mit sich selbst gut zurechtkommt, wird weniger Probleme verursachen, weniger oft krank sein, sich selbst gut präsentieren und sich besser in das soziale Gefüge in der Firma integrieren.“ Zu den Kunden von Groß und Hofer zählen im Lavanttal etwa die renommierten Firmen PMS Elektro- und Automationstechnik und Konrad Forsttechnik.

Relativ niedrige Kosten

Geeignet sind die Kurse für Unternehmen jeder Branche. Sie werden entweder in den Firmenräumlichkeiten oder extern abgehalten, etwa in angemieteten Seminarräumen. Pro Durchgang können zehn bis 15 Lehrlinge teilnehmen. In sogenannten „offenen“ Kursen haben auch kleine Firmen mit geringen Lehrlingszahlen die Möglichkeit, ihre Schützlinge mitmachen zu lassen. Aufgrund der guten Förderlage sind die Kosten relativ moderat. Wer noch in diesem Jahr teilnimmt, kommt in den Genuss des „Digi-Schecks“, mit dem eine fast 90-prozentige Förderung möglich ist. Der gesamte Kurs kostet pro Lehrling rund 300 Euro. Ebenfalls angeboten wird übrigens ein zweitägiger Entwicklungs- und Entfaltungsworkshop für Lehrlings-Ausbilder. Mehr Infos unter www.fuehrungskraft.jetzt.